第170章 生动的课时
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第170章 生动的课时
李峰在这时面带笑意的挥了挥手，道：“都先静一静，大家不用不信任。我这个人想来是一诺千金，既然有这样的安排，那就一定会实行。不会有丝毫的凝滞，而且我都跟总裁商量过了，有什么不好信任的？”
“真的？真的是真的！”
“卧槽！真的不用加班了，太爽了！”
实际上市场部真的是很辛苦的，李峰说的晚上十点下班都是早的，有时候得工作到十二点。甚至几个业绩领袖工作到一点也都是很正常的。实际上因为泛娱乐的模式，有很多的客户到了晚上才开始活跃，反倒白天的业绩能力不高。
那些业绩领袖都是真正吃苦耐劳好好学习的存在，但是毕竟大多数人都不是这种人。相对来说，更多人虽然有时也会在业务上面想尽办法。但要不就是智慧不够，要不运气不好，难以达成。之后的副作用就是很少去想这种东西了。
而李峰明白一个道理，不能让每一个人都变成天才，但是可以把每一个人都变成精英。
有几样东西是所有人都熟练的，吃饭，喝水，尿尿。这些东西，恐怕没有一个人可以说自己并不精通。而之所以精通，是因为每天要去做，要去不厌其烦的做。做着做着，就熟练了。
市场业务员也是一样的，每天重复同样的工作，根本就没有什么意思。但这又不是吃饭，可以避免，长久以来，很多人自然也会在高压中受不了。现代企业对待业务员就是压榨完所有能力然后放逐，根本就不会深入培养。
毕竟这种岗位很好找，而且有时候好好培养一个人家跳槽去了大公司，根本就是得不偿失的。
但是李峰可并不是单纯的培养。
他示意短发小美女调出第一幅PPT画面来，道：“那么……今天的工作时间至少还没到。我就来讲一下大家在运营中出现的一些问题吧！”
“这是第一个。”
李峰指着PPT画面，下面就又炸开了锅。
“卧槽……这是什么玩意儿？”
“额……李总监这是买什么关子呢？”
“是啊，根本看不懂。”
不怪员工这样说，因为李峰在画面上的演示，完全就是一片纯白，根本就没有任何的广告画面。
李峰示意大家稍安勿躁，同时缓声开口道：“大家可能很疑惑我为什么会放出一副空白的画面。因为空白本来就是大家在运营中出现的一个问题。”
“切第二幅……”
紧接着第二幅，是当前最火的手机游戏全民荣耀。这个游戏的普及率当前高的离谱，估计全公司的人有百分之九十的在玩儿，百分之百知道。
“我现在向大家推荐全民荣耀……这款游戏真的非常的好，对战快感血脉喷张，让你享受最愉快的游戏体验。”
台词。这大家都懂。因为平时公司做的广告引流一般都是这个样子的。
“我们家的游戏是全民荣耀的跟风游戏，这点毋庸置疑。我们比之全民荣耀，有一个很大的弊端，那就是虽然画面感强，操作流程基本相同。但因为玩家少的原因匹配速度慢，而且中途广告插入更是让人心中操蛋。”
“所以我们是空白的……原本就不如还非要说比人家厉害。有毛用？这就等同与买白纸和买书籍，完全不同！”
李峰耸肩，继续道：“所以不运营就行了。”
全场不禁缄默了起来……这是什么话。这样就是让公司什么都不要做好了？那还开个什么公司？
“这样吧，我继续宣布一个消息。”李峰缓声开口。
短发小姑娘现在终于冷静下来可以娴熟的操作了，实际上这也是一种锻炼。李峰容许她错这么一次，那么以后就不会再错了。很多时候很多人缺少的实际上只是一个锻炼机会而已。
“经过协商决定，以后市场部的所有工作都没有预先安排。现有的网站，平台以及游戏。想运营就运营，不想就算了。全凭你们自己怎么干。你们的最低薪资并不变，依然只有1500块！”
对于这个数字李峰咬的很清楚。一千五百块在京都够干嘛？生活都成问题……但实际上呆在公司超过两个月的业务员怎么也有三四千块，多的几万。
“公司以后市场部的业务拓展不仅仅限于已有业务。你们想到什么就可以做什么，提成仍然按百分之二十。也就是说公司赚到多少钱你们就有百分之二十，无论什么方式，无论做什么……”
“只要还在这个范围内，任何事情任何工作赚到的钱，你们都可以拿到提成。所以……随便你们做什么都好。”
李峰耸了耸肩膀，指着大屏幕上的画面。那是“泛娱乐”三个大字。
众多员工都呆滞了起来……尼玛的这到底是几个意思？实际上连部长这时候都已经有点儿小小懵逼了，根本就不理解李峰这货究竟要干什么。
等等……这些安排。
部长仿佛一下子惊觉了什么。
李峰第一个对于工作时长的安排，八小时的工作量对于业务员来说真的是不足够做什么的。自觉加班打卡的计算模式？有多少人会加班呢？实际上并不看好。但是李峰提出累计时长的休假就不一样了。
假如每天上十二个小时，那么上三天就能多休一天假！这是带底薪休假！这样一来的话，恐怕很多人都会愿意累计这个三天来多休息一天吧？
这还不是最重要的，李峰在运营根本还没有讲的时候，忽然扯开话题又宣布不用运营，这看似是一个非常荒唐的举动，但是对于在运营工作多年的部长来说，这似乎很是奇妙！
尼玛不对头呀……这一开始就在把员工往坑里带啊！
部长终于惊觉了，李峰这压根就是亲身进行了一次绝对的运营啊！表面上李峰宣布了这么多的好政策，但是嗅觉灵敏的部长却闻到，这压根就等于什么都没有宣布！
有了后来这个关于不用工作的宣布，选择自己喜爱的能赚钱的泛娱乐行业，根本就是更深层次的压榨员工。只要能挣到钱就有提成，看起来很好，但对于公司来说没有任何损失。甚至于原本公司业务也基本不会太大下滑。
为什么呢？因为除了那些新员工外，真正已经熟悉这些运营并有些心得的业绩高强员工，大多不会舍近求远去做别的业务。而那些汤汤水水的员工，原本就拉不来许多的业务。
1500块的工资，每天根本没有明确的工作。是个人都会钻研怎么才能好好的赚到千。那么加班不加班有什么问题呢？上班不上班似乎都没有什么问题……说句实话要是真的自个选择一个喜欢的业务自己谈，恐怕员工自己都不会让自己下班的。
李总监的核心目的，就是让员工把“工作变成生活啊！”
没有压迫也没有强制，但是却越发明显的弱肉强食。这样的体制，要是一两天熬不出业绩恐怕自己就得逼疯。
原本极为生气的部长耷拉下来了。
李总监果然是高人啊！我竟然还认为人家不懂运营！人家的实力分明就已经达到了运营的最高目的。或者说眼光根本就不同……人家的眼睛只盯着钱，而自己老在想方式和公司。能赚到钱的公司，不就是最好的公司吗？
想了想之后，他终于埋下头去，开始认真在笔记本上记录了。
旁边的范匀挑了挑眉，心里也是暗暗点头。
“叮！恭喜宿主装逼成功，获得100装逼点儿。”
“叮！宿主距离奖池完全结束只剩300装逼点，进入结束倒计时。”
而这时，场上的员工也大多数都是一副干劲满满的样子。有约束的工作使用不能使个人能力得到完全挥发。最重要的是网络公司不同于实体公司。对于实体生产制造加工业，就像是李峰的公司来说，一个手艺熟练的工作者比手生的工作者要强好几倍。
但是泛娱乐体系之中，运气和微创所引发的波澜完全不是能够凭借一般数据预测的，有时候一项极为微小的创新能够引发一大片波澜。而在这里面，活跃是最为重要的。
死气沉沉的做业绩，永远都做不出好业绩来。
李峰随意的揉了揉嘴角，道：“那现在散会。”
随意的宣布散会之后，李峰缓步走到了已经对他没有丝毫鄙夷甚至还有几分崇敬的部长身边，面带微笑道：“部长，不忙的话，能商量一下吗？”
“嗯……李总监请说，我一定全力配合。”
李峰点了点头，道：“泛娱乐毕竟不同与一般的网络运营。我建议你组织搞一批下线运营队伍。不用上班完全自由适当提成。现在公司发展初期，盈利不要在意，不亏就行。”
说着，李峰拍了拍他的肩膀，同时对着范匀笑了笑，转身离开。
部长却足足呆了半晌。
“李总监果然好深的套路……”
范匀微愣道：“怎么了？我怎么没懂李总监的意思？”
“唉……”部长摇了摇头，道：“我真是服了！”
“李总这个概念，就是压根没打算让公司有任何一个低级员工。刚刚他说的下线运营队伍，并不是针对我呀！”
“我们的员工马上就会适应全新的工作时间，但不可能每个人对泛娱乐都有充足的理解。但是他们只要把以前聚集流量引流的时间，花费到招收下线上面，要不了多少时间……每个市场部员工都是一个小型运营组织了……”
范匀猛惊。
尼玛还真是厉害我怎么就没想到呢？网络本来就是无界的，他们与其费尽心思的去找适龄人引流，还不如直接找本来就已经在玩耍的闲人，这些人去创造业绩，业绩再回笼……天呢！简直太完美了。
“叮……当前宿主距离奖池完全开启还剩100装逼点！可获得终极大礼包！”
第170章 生动的课时
李峰在这时面带笑意的挥了挥手，道：“都先静一静，大家不用不信任。我这个人想来是一诺千金，既然有这样的安排，那就一定会实行。不会有丝毫的凝滞，而且我都跟总裁商量过了，有什么不好信任的？”
“真的？真的是真的！”
“卧槽！真的不用加班了，太爽了！”
实际上市场部真的是很辛苦的，李峰说的晚上十点下班都是早的，有时候得工作到十二点。甚至几个业绩领袖工作到一点也都是很正常的。实际上因为泛娱乐的模式，有很多的客户到了晚上才开始活跃，反倒白天的业绩能力不高。
那些业绩领袖都是真正吃苦耐劳好好学习的存在，但是毕竟大多数人都不是这种人。相对来说，更多人虽然有时也会在业务上面想尽办法。但要不就是智慧不够，要不运气不好，难以达成。之后的副作用就是很少去想这种东西了。
而李峰明白一个道理，不能让每一个人都变成天才，但是可以把每一个人都变成精英。
有几样东西是所有人都熟练的，吃饭，喝水，尿尿。这些东西，恐怕没有一个人可以说自己并不精通。而之所以精通，是因为每天要去做，要去不厌其烦的做。做着做着，就熟练了。
市场业务员也是一样的，每天重复同样的工作，根本就没有什么意思。但这又不是吃饭，可以避免，长久以来，很多人自然也会在高压中受不了。现代企业对待业务员就是压榨完所有能力然后放逐，根本就不会深入培养。
毕竟这种岗位很好找，而且有时候好好培养一个人家跳槽去了大公司，根本就是得不偿失的。
但是李峰可并不是单纯的培养。
他示意短发小美女调出第一幅PPT画面来，道：“那么……今天的工作时间至少还没到。我就来讲一下大家在运营中出现的一些问题吧！”
“这是第一个。”
李峰指着PPT画面，下面就又炸开了锅。
“卧槽……这是什么玩意儿？”
“额……李总监这是买什么关子呢？”
“是啊，根本看不懂。”
不怪员工这样说，因为李峰在画面上的演示，完全就是一片纯白，根本就没有任何的广告画面。
李峰示意大家稍安勿躁，同时缓声开口道：“大家可能很疑惑我为什么会放出一副空白的画面。因为空白本来就是大家在运营中出现的一个问题。”
“切第二幅……”
紧接着第二幅，是当前最火的手机游戏全民荣耀。这个游戏的普及率当前高的离谱，估计全公司的人有百分之九十的在玩儿，百分之百知道。
“我现在向大家推荐全民荣耀……这款游戏真的非常的好，对战快感血脉喷张，让你享受最愉快的游戏体验。”
台词。这大家都懂。因为平时公司做的广告引流一般都是这个样子的。
“我们家的游戏是全民荣耀的跟风游戏，这点毋庸置疑。我们比之全民荣耀，有一个很大的弊端，那就是虽然画面感强，操作流程基本相同。但因为玩家少的原因匹配速度慢，而且中途广告插入更是让人心中操蛋。”
“所以我们是空白的……原本就不如还非要说比人家厉害。有毛用？这就等同与买白纸和买书籍，完全不同！”
李峰耸肩，继续道：“所以不运营就行了。”
全场不禁缄默了起来……这是什么话。这样就是让公司什么都不要做好了？那还开个什么公司？
“这样吧，我继续宣布一个消息。”李峰缓声开口。
短发小姑娘现在终于冷静下来可以娴熟的操作了，实际上这也是一种锻炼。李峰容许她错这么一次，那么以后就不会再错了。很多时候很多人缺少的实际上只是一个锻炼机会而已。
“经过协商决定，以后市场部的所有工作都没有预先安排。现有的网站，平台以及游戏。想运营就运营，不想就算了。全凭你们自己怎么干。你们的最低薪资并不变，依然只有1500块！”
对于这个数字李峰咬的很清楚。一千五百块在京都够干嘛？生活都成问题……但实际上呆在公司超过两个月的业务员怎么也有三四千块，多的几万。
“公司以后市场部的业务拓展不仅仅限于已有业务。你们想到什么就可以做什么，提成仍然按百分之二十。也就是说公司赚到多少钱你们就有百分之二十，无论什么方式，无论做什么……”
“只要还在这个范围内，任何事情任何工作赚到的钱，你们都可以拿到提成。所以……随便你们做什么都好。”
李峰耸了耸肩膀，指着大屏幕上的画面。那是“泛娱乐”三个大字。
众多员工都呆滞了起来……尼玛的这到底是几个意思？实际上连部长这时候都已经有点儿小小懵逼了，根本就不理解李峰这货究竟要干什么。
等等……这些安排。
部长仿佛一下子惊觉了什么。
李峰第一个对于工作时长的安排，八小时的工作量对于业务员来说真的是不足够做什么的。自觉加班打卡的计算模式？有多少人会加班呢？实际上并不看好。但是李峰提出累计时长的休假就不一样了。
假如每天上十二个小时，那么上三天就能多休一天假！这是带底薪休假！这样一来的话，恐怕很多人都会愿意累计这个三天来多休息一天吧？
这还不是最重要的，李峰在运营根本还没有讲的时候，忽然扯开话题又宣布不用运营，这看似是一个非常荒唐的举动，但是对于在运营工作多年的部长来说，这似乎很是奇妙！
尼玛不对头呀……这一开始就在把员工往坑里带啊！
部长终于惊觉了，李峰这压根就是亲身进行了一次绝对的运营啊！表面上李峰宣布了这么多的好政策，但是嗅觉灵敏的部长却闻到，这压根就等于什么都没有宣布！
有了后来这个关于不用工作的宣布，选择自己喜爱的能赚钱的泛娱乐行业，根本就是更深层次的压榨员工。只要能挣到钱就有提成，看起来很好，但对于公司来说没有任何损失。甚至于原本公司业务也基本不会太大下滑。
为什么呢？因为除了那些新员工外，真正已经熟悉这些运营并有些心得的业绩高强员工，大多不会舍近求远去做别的业务。而那些汤汤水水的员工，原本就拉不来许多的业务。
1500块的工资，每天根本没有明确的工作。是个人都会钻研怎么才能好好的赚到千。那么加班不加班有什么问题呢？上班不上班似乎都没有什么问题……说句实话要是真的自个选择一个喜欢的业务自己谈，恐怕员工自己都不会让自己下班的。
李总监的核心目的，就是让员工把“工作变成生活啊！”
没有压迫也没有强制，但是却越发明显的弱肉强食。这样的体制，要是一两天熬不出业绩恐怕自己就得逼疯。
原本极为生气的部长耷拉下来了。
李总监果然是高人啊！我竟然还认为人家不懂运营！人家的实力分明就已经达到了运营的最高目的。或者说眼光根本就不同……人家的眼睛只盯着钱，而自己老在想方式和公司。能赚到钱的公司，不就是最好的公司吗？
想了想之后，他终于埋下头去，开始认真在笔记本上记录了。
旁边的范匀挑了挑眉，心里也是暗暗点头。
“叮！恭喜宿主装逼成功，获得100装逼点儿。”
“叮！宿主距离奖池完全结束只剩300装逼点，进入结束倒计时。”
而这时，场上的员工也大多数都是一副干劲满满的样子。有约束的工作使用不能使个人能力得到完全挥发。最重要的是网络公司不同于实体公司。对于实体生产制造加工业，就像是李峰的公司来说，一个手艺熟练的工作者比手生的工作者要强好几倍。
但是泛娱乐体系之中，运气和微创所引发的波澜完全不是能够凭借一般数据预测的，有时候一项极为微小的创新能够引发一大片波澜。而在这里面，活跃是最为重要的。
死气沉沉的做业绩，永远都做不出好业绩来。
李峰随意的揉了揉嘴角，道：“那现在散会。”
随意的宣布散会之后，李峰缓步走到了已经对他没有丝毫鄙夷甚至还有几分崇敬的部长身边，面带微笑道：“部长，不忙的话，能商量一下吗？”
“嗯……李总监请说，我一定全力配合。”
李峰点了点头，道：“泛娱乐毕竟不同与一般的网络运营。我建议你组织搞一批下线运营队伍。不用上班完全自由适当提成。现在公司发展初期，盈利不要在意，不亏就行。”
说着，李峰拍了拍他的肩膀，同时对着范匀笑了笑，转身离开。
部长却足足呆了半晌。
“李总监果然好深的套路……”
范匀微愣道：“怎么了？我怎么没懂李总监的意思？”
“唉……”部长摇了摇头，道：“我真是服了！”
“李总这个概念，就是压根没打算让公司有任何一个低级员工。刚刚他说的下线运营队伍，并不是针对我呀！”
“我们的员工马上就会适应全新的工作时间，但不可能每个人对泛娱乐都有充足的理解。但是他们只要把以前聚集流量引流的时间，花费到招收下线上面，要不了多少时间……每个市场部员工都是一个小型运营组织了……”
范匀猛惊。
尼玛还真是厉害我怎么就没想到呢？网络本来就是无界的，他们与其费尽心思的去找适龄人引流，还不如直接找本来就已经在玩耍的闲人，这些人去创造业绩，业绩再回笼……天呢！简直太完美了。
“叮……当前宿主距离奖池完全开启还剩100装逼点！可获得终极大礼包！”