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第148章 明远行贿

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    三千人统一制式的服装游行,经过广告公司的后期剪辑制作,就变成一部概念校服宣传片,林听涛打出了中国校服革命的字号,配上了节奏强劲明快的背景音乐,如同阅兵大片般的气势磅礴。

    为了起到更好的宣传作用,林听涛把视频分为两种,一种是高清画质全方位多角度拍摄而成的网络宣传长片,适合电脑屏幕观看,并安排广告公司的推手在各大视频网站及热门贴吧进行宣传。

    另外又准备了一种小祯的短片,专门在微信朋友圈进行传播,同样也是打着中国校服大革命的旗号,目的是让全国学生都知道。

    只是视频宣传还不够,各种娱乐恶搞全部都跟上,譬如三四个妙龄女郎穿着新校服大跳小苹果,又或者是穿着这种校服摆出高难度的一字马,甚至对各大明星进行ps,比如闻名遐迩的世界杯决赛,队员们居然是穿着校服比赛。

    还有某八零后国家元首,也穿着一身蓝红相间的校服视察军队,等等。

    各种手段层出不穷,所带来的效益也是非常可观。

    短短三天时间,万源的生产能力就到达顶峰值,如果再接订单,只能外发。

    这事难不倒张宽,迅速给铃兰凤仙青鸟老板发邮件,把订单发给他们做。在巨额利润的刺激下,几个老板哪里会计较先前的间隙,都乐呵呵地亲自跑来签合约。

    即便如此,来自全国各地的订单依然络绎不绝。徐娇娇不禁担忧,长此以往,盗版服装满天飞。

    关于侵权,这点很难防备,但也无可奈何,大环境如此,全国都在山寨,防不胜防。张宽只好低价格下放专利,对于秦地以外的省份,按地区对待,分别以十万二十万不等的价格出售生产专利。

    而对江浙一带的服装厂则要收取百万的专利费,至于广东虎门一带,则是二百万,只要掏钱,就随便他们生产,只要不来秦地卖,随便他们折腾。

    如此一来,短短两个月,徐娇娇手里就有两千多万的资产,这在以前,都是不敢想象的。

    对于张宽而言,这同样是场梦,不过是一件服装样式,就能获取如此巨额财富。张长贵对此做了总结:“要发大财,无非两点,垄断和创新,其中创新最为主要。”

    订单增多的同时,万源的工人们也增加了巨大的工作量,广东来的生产工程师们,按照工序时间制定了严格的生产标准,一个小时生产多少部件,写在每个人的岗位前,达不到就没底薪,超过则有奖金。

    对于工人来说,标准定的极为苛刻,都是按秒来算。比如一个绒毛领子,单人作业一个时间为六分十五秒,在这时间内生产一件成品,就算达到生产任务。如果慢了一秒,就会影响底薪。

    一般来讲,工作了三个月的熟手,基本能达到这个标准,但也只是刚够底薪,距离超产还有困难。

    工人曾经为此举行一场大罢工,聚集在办公楼前堵住文明远要说法。

    明远早就料到这一天,立即公布了新制度,万源的底薪定为三千每月,也就是说,只要达到标准,就能拿到三千,相当于以前大家辛辛苦苦上班二十六天每天十二小时的工资。

    如此一来,工人们就没了意见,继续回去工作。

    而超产奖,更是恐怖,一件领子就能多拿十块钱,每天超产十件,每月就能多拿三千块。

    在这种金钱奖励的刺激下,涌现出很多生产能手,第一个月就有员工拿到七千多块的高薪,公司张榜公布,大肆宣扬,并且在公司内网登上了该员工的照片,以及个人简介,把他塑造成全公司员工的学习对象。

    为了更加强烈地刺激员工们的工作热情度,明远做出规定,每月工资最高的前十名员工,分别获得一万,八千,五千,三千的现金奖励。

    这种巨额金钱刺激下,生产能手们更加疯狂,普通工人每天只能生产三十件,那些冠军就能生产九十件甚至一百二十件。

    这个数据直接把张宽吓尿,问明远,“这是机器人?”

    明远就笑,“这种数据当然是假的,员工们为了拿更多奖励,玩点心眼很正常。”

    张宽不懂,“怎么说?”

    明远道:“很简单,一个人拿一万的奖金很困难,那么三个人联合呢?三个效率高的员工联手,每个人每天超产十个,全都算在一个人头上,你说,冠军是不是就到手了?”

    张宽闻言恍然大悟,“得了冠军,奖金三个人平分,每人得三千,嘿,这办法不错。”

    想想又道:“那不就成了骗人嘛,这样不好吧,大家凭各自实力赚钱,为什么要搞这些幺蛾子,不好不好,我看把奖金数额往下降降,人数搞多点,免得员工们为了这些奖金日鬼捣棒槌,不好。”

    明远则道:“这你就想错了,人的想法是无穷的,大家出门打工为钱,这有什么错?况且,这奖励也不是白给他们的,你可知道,为了这一万元的巨额奖励,所有员工都在抱团竞争,生产效率比以往高出三倍不止,假若没有这奖励,效率低下不说,材料浪费还多,品质还不老好。”

    明远说的情况属实,张宽自己也知道,现在的万源员工,跟自己刚来那会相比根本就是天上地下,随时进车间去看,根本没有偷奸耍滑之辈,个个都在埋头苦干,一秒钟过去就是一秒钟的钱。

    你多看一眼手机,多上一个厕所,很可能就会导致你的产量不达标。而多生产一个,就是超产奖励,在大部分员工心里,就算拿不到一万元的冠军奖励,拿拿一两千块的超产奖励也不错。

    用明远的话说,能让员工在短时间内发生如此大的变化,这就是金钱的魅力。正是因为金钱,才能让员工变得如此敬业,由被动工作,变成主动工作。

    在工作效率提高的同时,随之而来的就是各种隐形职业病,比如员工腰痛,脖子酸,视力下降等等。

    但这些问题没人对公司提过,总以为自己调整下就好,为以后的健康带来极大隐患。

    万源收益直线走高的同时,市政检查部门也加强了万源的检查力度,首先是消防部门,因为万源的消防栓灭火器老化,消防通道堵塞等等,要求万源停产整改,如果不同意,就下整改通知书。

    明远应付不了消防局的人,赶紧给张宽打电话,让张宽想办法。

    张宽正以练车的名义跟张艳玲在西京逛,暂时赶不回来,就对明远道:“给包上十万元红包,晚上吃个饭,让杨洪斌安排一下,在碧水蓝天给弄个房,这事就解决。”

    明远依言办理,把十万现金放在一条空香烟盒里给检查人员送过去,结果被人当场摔了,并大声斥责明远,说他侮辱国家公务员。

    明远寻思,是不是送的少了?又加了十万,结果这回被人用钱摔到脸上,现场用手机拍了视频。

    当天下午,市局就来人把明远带走,准备以行贿罪问责。

    张宽听了这消息,火速往渭阳赶,去市局打听消息,问了一圈,才问明白,这回是林市长亲自下的死命令,渭阳辖区内所有公务员,不得以任何借口进行受贿行贿,一旦发现,哪怕是一毛钱,也要就地免职。

    力度极大,打击面之广,空前绝后。

    张宽寻思去找熟人把明远弄出来,问谁谁都不敢顶风作案,问到卫平跟前,才知道实情。

    卫平对他道:“人家是专门盯着你呢,就是要整你。”

    张宽大骇,“为什么?我招谁惹谁了?”

    卫平回答:“你割了谁的耳朵,这还想不通?”

    张宽气的直跳脚,想了半天,都没想出好办法。人家朱俊的老丈人门生遍地,随便拉一个出来都能把自己坑死,就拿消防来说,市政天天都在强调安全生产,生产安全,新闻天天都有工厂失火烧死工人的恶**件。

    消防局要求停产整改,工厂必须严格执行。

    问题是,这一停就是七八天甚至半个月开不了工,订单等不起啊。

    无奈之下,张宽就去找萧文成,问他有什么法子。

    萧文成闻言也挠头,说张宽,“你怂办事没点脑子,谁都敢惹,还敢当着人家面放话,就是不给回扣。你也不想想,现在这社会,不给回扣能办成什么事?”

    张宽不服,“我就是看不惯那些手里有点权就吃喝卡拿要的牲口,那怕生意不做我也不给他们送礼。你看我现在不是挺好?他不给订单我机器照样转的欢快。”

    文成就问,“那你总经理被抓厂子被勒令整改又是咋回事?”

    张宽就不甘地低声道:“这些***,别有把柄落我手里,消防局局长对吧,要是让我抓住他把柄,我就到北京寻***告切。”

    文成就笑,“行了吧你,还去北京,一出省就要被人家抓回来。不跟你扯了,就说你现在这事,本来寻林市长管用,但现在不行了,林市长以前做过老县长的秘书,估计帮不了你什么忙,眼下渭阳唯一能把你总经理弄出来的,只有赵书记。”

    言毕文成就长叹气,“可惜,我跟赵书记不熟,说不上话。而且,赵书记这个人,向来洁身自好,又严肃认真,很难沟通,你别说去求他,就是见他一面,估计都没门路。”

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