第22章 方案完成报主管
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古露简单的和叶星空吃完餐点，便上楼阁“小小空间”开始草拟与美捷时尚杂志社的合作方案。
她对方案的撰写是有腹稿的，以前有过撰写的经历，对她来说不是什么难事。
方案里的每一条款要操作性强，包括宣传的设备和人员必须配备好，以前宣传拿的是摄像机、话筒、笔和本，现在多了无人机、手持云台、数码单反、笔记本电脑和无线网卡等。
同时，除了提供发布技术支持外，在宣传发布上多种形式，不再是传统宣传手段，现今做一条宣传图、文、小视频、H5、直播、策划、运营等一条龙，自媒体时代必须打破传统格局融合宣传。
古露按之前的宣传腹稿，写完后进行修改和补充，查阅资料，边思边写，方案几乎是一气呵成。写完后，心底的一块大石头总算放下。
拿起手机兴高采烈地给业务主管许昌打电话，在打电话报告的同时在美美的想，这次，公司领导一定会大加赞赏。
电话接通后，让古露把草拟的方案传给他先看一下。
许昌是一个处事老道的中年人，在这个岗位上已经干了多年，重点管理文字编辑部门的业务运营工作，协助部门经理管理文字编辑部门日常工作。
古露按要求传过去后，没想到许昌劈头盖脑一阵数落。语调有些老成持重，有些习惯式的官调：“古露呀，你写的这些只是皮毛，还有工作室、钱财物等要素都要考虑进去。最终目的是合作当中，圆圆科技可以获得哪些利益？”
古露像被点醒一般，接受到讯息和训话后，连连说道：“您提醒得是，我马上修正后再报个您审阅？”
许昌应道：“好滴，那就这样阿～。”说完挂了电话。“阿～”是个语调，在许昌口中出来便自带官腔。
古露遵守安排，温顺地应道：“好的”，挂下电话后的她，从资金落地将需要投资的数目，和将给对方提供哪些宣传服务，该补进去的补进去，该修正的继续修正，古露一一按照领导意图写进去。
约摸大半个小时后，古露伏案将改完毕，重新将方案传给许昌。许昌说：“方案我先看，看后再与你联系。”
为写方案，不知不觉坐了三个多小时，屁股骨子都感觉僵硬了，才感觉要站起来伸伸懒腰，歪歪脖子扭扭身段，放松身体。
没有哪项职业是容易的，艰难的工作说明正在走上坡路，容易办的工作说明在走下坡路，这个道理古露懂，可不能有怨言。
白天业务忙，晚上伏案加班忙，古露在工作中一点也不娇气，熬夜加班已经是很常态了，工作的忙碌与艰难，也许是正在走上坡路吧，古露乐观积极的认为。
圆圆科技总部。第二天一上班，许昌就迫不及待的将合作方案打印出来，从打印机上打出的合作方案，拿在手上，纸还是热乎乎的。
翻阅后，心中大喜，心想，如果能把这个合作项目搞到手上，进一步业务拓展，运作得好的话，发展有潜质，将会为圆圆科技带来一笔客观的收入。
常言道：大鱼小鱼拾到篮子里是一道菜。
何况和在平阳市知名度较高的美捷时尚杂志社合作，算不上大鱼，但也不能算作是小鱼，同样是不可小觑的合作方。
因而，接到传过来的方案后，一上班，许昌就向部门经理肖华汇报。
圆圆科技是个讲层级的公司，得一层层汇报。
部门经理肖华是一个有领导“才华”的人。他在圆圆科技工作时长比许昌多，许多工作方法更是较艺术。
肖华随后向总经理罗薄斯报告，得到罗薄斯的大加赞赏，并相当支持合作。
许昌主动请缨，亲自前往平阳市洽谈事宜。
上午，古露收到许昌的短信，短信上称，他下午即将到平阳，想和美捷时尚杂志社的乔治见个面谈一下合作的事情，让古露约一下乔治。
上司的命令不得不从，在约乔治前，古露有一刹那的疑惑：为何许主管要突然亲自来呢？是不放心这宗合作案子，还是表示领导比较重视呢？总之，我应该感到高兴才对呀，领导亲自出马，一定表示重视嘛，可心里总觉得哪里还不对劲，明明是古露谈的一桩业务嘛。
如果许昌来谈合作，成绩定会算在许昌身上了。当然，对于来平阳谈合作一事，也表明圆圆科技一方的合作态度和诚意。
换一个角度看待许昌亲自驱车，而不是坐动车，到百里之外的平阳洽谈，恰恰说明许昌的敬业态度，和对信息捕捉的判断力非常敏锐。什么抢功之类的言词就不必扣上，古露将许昌的这种工作风格称之为“工作魄力”。
乔治电话里听古露说合作方的领导，要亲自过来谈合作方案的事，开始慎重起来。
在接到古露电话之前，乔治一直以为，这次合作，意不在合作，在于找的“由头”和古露套近乎，从而达到让叶星空和谭太的近距离接触，什么宣传啦、进一步的合作都是顺带的“业务”。既然如今古露的上司过来谈合作方的事，那么就认真的谈吧。
提到合作一事，乔治抱着一个底线思维：如果合作愉快，有很大利益可图，那真是皆大欢喜的事，如果，自身利益得到的不多，哪怕只有那么一丁点的利益，看在古露和叶星空份上也会答应。
乔治让古露把方案也传一份自己，预先熟悉一下，如果她的上司来参观杂志社，欢迎参观。
尽管古露来电一再说方案报领导审阅后，最后定稿没形成不方便传来。乔治说，在他的概念里也只是作为参考。古露听后，也觉得只是讨论阶段，并非涉密，便传了过去。
作为下属，原本古露想主动电话里问许昌，到达平阳后，需不需要给他订一家酒店等后勤相关事宜，但考虑到现在报账程序非常严格，只能谁出差，就使用谁的公务卡，名字对应公务卡，并且在一定的金额标准内，才能报销。
在工作规则上，报账流程不太适合其他人去操作，按照规章，由许昌自己用公务卡垫付后回去报账。
古露就没管这事了。在工作暗规则下，理应后勤报账服务一事，是下属办好。
也许是脑筋没有转过弯来，没为上司做好后勤工作。
看上去很小的一个事，报账这事，作为有一定层次的领导，谁愿亲自去报得几经繁琐才报出的钱，领导有领导的“味儿”。
对于这等费用开支和报账的小事，很显然，古露没有服务到位。
古露简单的和叶星空吃完餐点，便上楼阁“小小空间”开始草拟与美捷时尚杂志社的合作方案。
她对方案的撰写是有腹稿的，以前有过撰写的经历，对她来说不是什么难事。
方案里的每一条款要操作性强，包括宣传的设备和人员必须配备好，以前宣传拿的是摄像机、话筒、笔和本，现在多了无人机、手持云台、数码单反、笔记本电脑和无线网卡等。
同时，除了提供发布技术支持外，在宣传发布上多种形式，不再是传统宣传手段，现今做一条宣传图、文、小视频、H5、直播、策划、运营等一条龙，自媒体时代必须打破传统格局融合宣传。
古露按之前的宣传腹稿，写完后进行修改和补充，查阅资料，边思边写，方案几乎是一气呵成。写完后，心底的一块大石头总算放下。
拿起手机兴高采烈地给业务主管许昌打电话，在打电话报告的同时在美美的想，这次，公司领导一定会大加赞赏。
电话接通后，让古露把草拟的方案传给他先看一下。
许昌是一个处事老道的中年人，在这个岗位上已经干了多年，重点管理文字编辑部门的业务运营工作，协助部门经理管理文字编辑部门日常工作。
古露按要求传过去后，没想到许昌劈头盖脑一阵数落。语调有些老成持重，有些习惯式的官调：“古露呀，你写的这些只是皮毛，还有工作室、钱财物等要素都要考虑进去。最终目的是合作当中，圆圆科技可以获得哪些利益？”
古露像被点醒一般，接受到讯息和训话后，连连说道：“您提醒得是，我马上修正后再报个您审阅？”
许昌应道：“好滴，那就这样阿～。”说完挂了电话。“阿～”是个语调，在许昌口中出来便自带官腔。
古露遵守安排，温顺地应道：“好的”，挂下电话后的她，从资金落地将需要投资的数目，和将给对方提供哪些宣传服务，该补进去的补进去，该修正的继续修正，古露一一按照领导意图写进去。
约摸大半个小时后，古露伏案将改完毕，重新将方案传给许昌。许昌说：“方案我先看，看后再与你联系。”
为写方案，不知不觉坐了三个多小时，屁股骨子都感觉僵硬了，才感觉要站起来伸伸懒腰，歪歪脖子扭扭身段，放松身体。
没有哪项职业是容易的，艰难的工作说明正在走上坡路，容易办的工作说明在走下坡路，这个道理古露懂，可不能有怨言。
白天业务忙，晚上伏案加班忙，古露在工作中一点也不娇气，熬夜加班已经是很常态了，工作的忙碌与艰难，也许是正在走上坡路吧，古露乐观积极的认为。
圆圆科技总部。第二天一上班，许昌就迫不及待的将合作方案打印出来，从打印机上打出的合作方案，拿在手上，纸还是热乎乎的。
翻阅后，心中大喜，心想，如果能把这个合作项目搞到手上，进一步业务拓展，运作得好的话，发展有潜质，将会为圆圆科技带来一笔客观的收入。
常言道：大鱼小鱼拾到篮子里是一道菜。
何况和在平阳市知名度较高的美捷时尚杂志社合作，算不上大鱼，但也不能算作是小鱼，同样是不可小觑的合作方。
因而，接到传过来的方案后，一上班，许昌就向部门经理肖华汇报。
圆圆科技是个讲层级的公司，得一层层汇报。
部门经理肖华是一个有领导“才华”的人。他在圆圆科技工作时长比许昌多，许多工作方法更是较艺术。
肖华随后向总经理罗薄斯报告，得到罗薄斯的大加赞赏，并相当支持合作。
许昌主动请缨，亲自前往平阳市洽谈事宜。
上午，古露收到许昌的短信，短信上称，他下午即将到平阳，想和美捷时尚杂志社的乔治见个面谈一下合作的事情，让古露约一下乔治。
上司的命令不得不从，在约乔治前，古露有一刹那的疑惑：为何许主管要突然亲自来呢？是不放心这宗合作案子，还是表示领导比较重视呢？总之，我应该感到高兴才对呀，领导亲自出马，一定表示重视嘛，可心里总觉得哪里还不对劲，明明是古露谈的一桩业务嘛。
如果许昌来谈合作，成绩定会算在许昌身上了。当然，对于来平阳谈合作一事，也表明圆圆科技一方的合作态度和诚意。
换一个角度看待许昌亲自驱车，而不是坐动车，到百里之外的平阳洽谈，恰恰说明许昌的敬业态度，和对信息捕捉的判断力非常敏锐。什么抢功之类的言词就不必扣上，古露将许昌的这种工作风格称之为“工作魄力”。
乔治电话里听古露说合作方的领导，要亲自过来谈合作方案的事，开始慎重起来。
在接到古露电话之前，乔治一直以为，这次合作，意不在合作，在于找的“由头”和古露套近乎，从而达到让叶星空和谭太的近距离接触，什么宣传啦、进一步的合作都是顺带的“业务”。既然如今古露的上司过来谈合作方的事，那么就认真的谈吧。
提到合作一事，乔治抱着一个底线思维：如果合作愉快，有很大利益可图，那真是皆大欢喜的事，如果，自身利益得到的不多，哪怕只有那么一丁点的利益，看在古露和叶星空份上也会答应。
乔治让古露把方案也传一份自己，预先熟悉一下，如果她的上司来参观杂志社，欢迎参观。
尽管古露来电一再说方案报领导审阅后，最后定稿没形成不方便传来。乔治说，在他的概念里也只是作为参考。古露听后，也觉得只是讨论阶段，并非涉密，便传了过去。
作为下属，原本古露想主动电话里问许昌，到达平阳后，需不需要给他订一家酒店等后勤相关事宜，但考虑到现在报账程序非常严格，只能谁出差，就使用谁的公务卡，名字对应公务卡，并且在一定的金额标准内，才能报销。
在工作规则上，报账流程不太适合其他人去操作，按照规章，由许昌自己用公务卡垫付后回去报账。
古露就没管这事了。在工作暗规则下，理应后勤报账服务一事，是下属办好。
也许是脑筋没有转过弯来，没为上司做好后勤工作。
看上去很小的一个事，报账这事，作为有一定层次的领导，谁愿亲自去报得几经繁琐才报出的钱，领导有领导的“味儿”。
对于这等费用开支和报账的小事，很显然，古露没有服务到位。