第186章 调整架构
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苏暖见大家对于辞退的事情没有异议后，接着说道。
“第二件事，我要说的是，公司之前和所有艺人签约的合同全部作废，所有艺人公司会安排专业人员，从艺人的知名度、个人的能力、票房的号召力、艺人的潜力等几个维度进行专业评估后签订艺人合约，不同等级的艺人，获得的资源和公司给予你的支持力度都有不同”
“一句话，所有艺人的合约等级如何，全凭个人实力评估”
“如果，有想解约离开的，会后可以跟相关部门负责人申请，我无条件放大家离开，而想好好演戏表演赚干净钱的，我可以给大家提供这个平台”
苏暖说完后特地观察了所有艺人的情况，有些艺人蠢蠢欲动，有些则是沉思不语，而目前最知名的几个艺人，反而更沉得住气，表情没有多少变化。
目前公司当红的明星还不少，之前苏暖见过的邹敏儿和姜海现在都是公司的艺人，其中目前公司最知名的艺人是天王柳华和歌后梅兰。
一个是演技精湛的影帝，一个是金曲歌后，不管是知名度，个人能力，以及号召力在整个亚洲娱乐圈里都是顶流的存在。
哪怕到了后世，苏暖对两人的作品人气都有所耳闻，而现在两人正当红。
对于这几个当红的艺人，苏暖着重的观察研究过他们所有资料，几人无一例外家庭背景不好，但好在有副好样貌并且都有很有艺人这方面的天赋。
即便他们现在当红，也深受公司欺压，其中苏暖印象最深的是现在还是新人演员的华茵，后世苏暖对她之所以有印象是因为她的死讯新闻。
华茵港姐选美出身，有着魔鬼般身材，天使般美貌，选美大赛结束后，签约皇冠电影公司成为一名演员。
她之所以出道也是奔着出名赚钱的想法，父亲年轻时混黑道是个小头目，黄赌毒那是一样都没少沾染，母亲是个陪酒女，年老色衰以后在家带孩子。
家里3个孩子，她是老大16岁，下面一个弟弟一个妹妹，不久前，父亲喝醉后失手打死了母亲，父亲被警察抓走，留下三个孩子孤苦无依。
最要命的是，父亲出事后，之前的债主找上门要钱，拿不出钱来，就要把他们三个孩子卖掉，走投无路之下，才参加选美出道。
因为毫无背景又有出众美貌，出道后，引起一众资本大佬趋之若鹜，先是被公司作为筹码接待各个大佬客户，后来，拍戏出名后，还被公司压榨，但是为了自己年幼的弟妹，依旧努力坚持，忍下屈辱。
28岁的时候，终于攒够资本逃出恶魔公司的限制，也找到相爱一生的伴侣，可是好景不长，亲眼目睹爱人当街被枪杀，而袭击者的背后指使者，是侵害她的大佬之一。
大佬背景强大，只能看着自己的爱人惨死无处申冤，而她也意识到自己是无论如何都逃脱不了这些恶魔的魔爪，而只能忍受。
等到年老色衰了才会被抛弃，就这样等到她35岁的时候，最年幼的妹妹都能独当一面时，她一直绷着的弦断了，她疯了。
随之而来的就是被抛弃被嫌弃，直到后世快50多岁突发意外离世，而她一生所遭遇的一切，被媒体报道出来。
苏暖看到现在还青春懵懂的华茵很是感慨，有了她这个意外出现，这一世华茵一样，她能有一个美好的结局。
收回思绪后的苏暖沉默的看着大家后说道。
“公司重新调整组织架构，各部门根据职能做出相应的安排”
“原有的基本框架不变，新增的部门主要能更好的协调公司需求的发展”
“艺人部门，目前暂定分为两大块，演员和歌手，直属部门领导艺人总监”
“经纪部，统筹管理艺人经纪人，分为资深经纪和执行经纪，资深经纪有独立带艺人的能力，执行经纪为艺人助理做备用资深经纪人培养”
“创作部，分为影视和歌曲创作，同时可以对外界开放渠道，有不错的作品由这个部门审核通过后，可以作为公司拍摄的作品”
“公关部，实时监控所以舆论，一旦出现不良舆论，公关部负责管控”
“法律部，这个部门之前都外包出去的，现在我们成立专属公司的法务，艺人及公司的法律纠纷由该部门负责”
“运营部，负责对接影视资源和商务合作”
“培训部，新人演员和新人歌手签约之后都需要经过专业人员的培训，到达考核标准后才能出道”
“其他的部门保持原有基础不变，目前的组织架构按照我说的去执行安排”
“我知道按照我的规划安排的话，各个部门都不会空缺职位，高层管理我会安排人来接管负责，其他岗位空缺由人事部决定”
“我要说的就是这样，接着具体措施的实施由艾登总裁统筹推进”
苏暖上台后，一通输出把台下的众人炸的七荤八素，她的每一项决定都让在座的人感觉与众不同。
同时许多人心里产生了担忧，按照老板的决策去做的话，环亚电影公司绝对是行业里的鹤立鸡群。
如此不一样的管理模式，能在这个大染缸里保持清白吗？
许多人保持观望，但是不得不说按照老板这样执行下去，环亚的未来势必会风清明朗，从组织架构上的职能划分上看，更具体，更完善了。
而有些人对新老板的新模式管理，抱有期待。
苏暖毫不在意大家的看法，虽然她知道，在大环境里做个特立独行的人会很累，但是为了公司的更好的发展，势必要做点牺牲，也许现在大多数人不理解她的做法。
但有些后世经验的苏暖却知道，这样做是对的，随着时代的发展，日后港城回归后，对于这样的乱象将不会再发生，而苏暖现在打造的娱乐公司，只是提前去做了而已。
知道接下来，艾登会忙的飞起，苏暖从台上下来后，便带着人回家了。
至于回家做什么呢？
找系统商城里面买人才。
娱乐公司、娱乐城再加上安保公司，都需要配备人才，除了安保公司只需要配备管理人才外，其他的需要都不少。
尤其是刚刚大换血的娱乐公司，基本上高层差不多都辞退了。
所以苏暖回家后，借口自己累了回房休息，一到房间里，开始疯狂购物。
一统买下来，好不容易才把需要的所有人才配备齐全，当然也消耗了不少的功德值，苏暖心疼了好一会。
至于人才如何合理化安排，苏暖打算全权交给艾登处理，因为他对这些机器人更了解，自己也不浪费脑细胞去思考了。
而且人才到位后，也是交给艾登去领导安排。
苏暖见大家对于辞退的事情没有异议后，接着说道。
“第二件事，我要说的是，公司之前和所有艺人签约的合同全部作废，所有艺人公司会安排专业人员，从艺人的知名度、个人的能力、票房的号召力、艺人的潜力等几个维度进行专业评估后签订艺人合约，不同等级的艺人，获得的资源和公司给予你的支持力度都有不同”
“一句话，所有艺人的合约等级如何，全凭个人实力评估”
“如果，有想解约离开的，会后可以跟相关部门负责人申请，我无条件放大家离开，而想好好演戏表演赚干净钱的，我可以给大家提供这个平台”
苏暖说完后特地观察了所有艺人的情况，有些艺人蠢蠢欲动，有些则是沉思不语，而目前最知名的几个艺人，反而更沉得住气，表情没有多少变化。
目前公司当红的明星还不少，之前苏暖见过的邹敏儿和姜海现在都是公司的艺人，其中目前公司最知名的艺人是天王柳华和歌后梅兰。
一个是演技精湛的影帝，一个是金曲歌后，不管是知名度，个人能力，以及号召力在整个亚洲娱乐圈里都是顶流的存在。
哪怕到了后世，苏暖对两人的作品人气都有所耳闻，而现在两人正当红。
对于这几个当红的艺人，苏暖着重的观察研究过他们所有资料，几人无一例外家庭背景不好，但好在有副好样貌并且都有很有艺人这方面的天赋。
即便他们现在当红，也深受公司欺压，其中苏暖印象最深的是现在还是新人演员的华茵，后世苏暖对她之所以有印象是因为她的死讯新闻。
华茵港姐选美出身，有着魔鬼般身材，天使般美貌，选美大赛结束后，签约皇冠电影公司成为一名演员。
她之所以出道也是奔着出名赚钱的想法，父亲年轻时混黑道是个小头目，黄赌毒那是一样都没少沾染，母亲是个陪酒女，年老色衰以后在家带孩子。
家里3个孩子，她是老大16岁，下面一个弟弟一个妹妹，不久前，父亲喝醉后失手打死了母亲，父亲被警察抓走，留下三个孩子孤苦无依。
最要命的是，父亲出事后，之前的债主找上门要钱，拿不出钱来，就要把他们三个孩子卖掉，走投无路之下，才参加选美出道。
因为毫无背景又有出众美貌，出道后，引起一众资本大佬趋之若鹜，先是被公司作为筹码接待各个大佬客户，后来，拍戏出名后，还被公司压榨，但是为了自己年幼的弟妹，依旧努力坚持，忍下屈辱。
28岁的时候，终于攒够资本逃出恶魔公司的限制，也找到相爱一生的伴侣，可是好景不长，亲眼目睹爱人当街被枪杀，而袭击者的背后指使者，是侵害她的大佬之一。
大佬背景强大，只能看着自己的爱人惨死无处申冤，而她也意识到自己是无论如何都逃脱不了这些恶魔的魔爪，而只能忍受。
等到年老色衰了才会被抛弃，就这样等到她35岁的时候，最年幼的妹妹都能独当一面时，她一直绷着的弦断了，她疯了。
随之而来的就是被抛弃被嫌弃，直到后世快50多岁突发意外离世，而她一生所遭遇的一切，被媒体报道出来。
苏暖看到现在还青春懵懂的华茵很是感慨，有了她这个意外出现，这一世华茵一样，她能有一个美好的结局。
收回思绪后的苏暖沉默的看着大家后说道。
“公司重新调整组织架构，各部门根据职能做出相应的安排”
“原有的基本框架不变，新增的部门主要能更好的协调公司需求的发展”
“艺人部门，目前暂定分为两大块，演员和歌手，直属部门领导艺人总监”
“经纪部，统筹管理艺人经纪人，分为资深经纪和执行经纪，资深经纪有独立带艺人的能力，执行经纪为艺人助理做备用资深经纪人培养”
“创作部，分为影视和歌曲创作，同时可以对外界开放渠道，有不错的作品由这个部门审核通过后，可以作为公司拍摄的作品”
“公关部，实时监控所以舆论，一旦出现不良舆论，公关部负责管控”
“法律部，这个部门之前都外包出去的，现在我们成立专属公司的法务，艺人及公司的法律纠纷由该部门负责”
“运营部，负责对接影视资源和商务合作”
“培训部，新人演员和新人歌手签约之后都需要经过专业人员的培训，到达考核标准后才能出道”
“其他的部门保持原有基础不变，目前的组织架构按照我说的去执行安排”
“我知道按照我的规划安排的话，各个部门都不会空缺职位，高层管理我会安排人来接管负责，其他岗位空缺由人事部决定”
“我要说的就是这样，接着具体措施的实施由艾登总裁统筹推进”
苏暖上台后，一通输出把台下的众人炸的七荤八素，她的每一项决定都让在座的人感觉与众不同。
同时许多人心里产生了担忧，按照老板的决策去做的话，环亚电影公司绝对是行业里的鹤立鸡群。
如此不一样的管理模式，能在这个大染缸里保持清白吗？
许多人保持观望，但是不得不说按照老板这样执行下去，环亚的未来势必会风清明朗，从组织架构上的职能划分上看，更具体，更完善了。
而有些人对新老板的新模式管理，抱有期待。
苏暖毫不在意大家的看法，虽然她知道，在大环境里做个特立独行的人会很累，但是为了公司的更好的发展，势必要做点牺牲，也许现在大多数人不理解她的做法。
但有些后世经验的苏暖却知道，这样做是对的，随着时代的发展，日后港城回归后，对于这样的乱象将不会再发生，而苏暖现在打造的娱乐公司，只是提前去做了而已。
知道接下来，艾登会忙的飞起，苏暖从台上下来后，便带着人回家了。
至于回家做什么呢？
找系统商城里面买人才。
娱乐公司、娱乐城再加上安保公司，都需要配备人才，除了安保公司只需要配备管理人才外，其他的需要都不少。
尤其是刚刚大换血的娱乐公司，基本上高层差不多都辞退了。
所以苏暖回家后，借口自己累了回房休息，一到房间里，开始疯狂购物。
一统买下来，好不容易才把需要的所有人才配备齐全，当然也消耗了不少的功德值，苏暖心疼了好一会。
至于人才如何合理化安排，苏暖打算全权交给艾登处理，因为他对这些机器人更了解，自己也不浪费脑细胞去思考了。
而且人才到位后，也是交给艾登去领导安排。