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第三十五章 自由之翼之盟规(求推荐票)

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    (预警:前方高能!同盟的规章制度是很专业的东西!专业到你看完就能当盟主!)

    同盟的规章制度,说直白点就是规矩,无以规矩不成方圆,有规矩就可以按规矩办事。

    率土之滨虽然每个地图都225万格,但是架不住人多啊,每个区将近几千人,想要发育快,土地资源必不可少,级别越高的土地越稀少,自然而然的资源产量也会越丰厚。

    率土之滨本就是策略类游戏,极度强调“兵马未动,粮草先行”的战争理念,所以“高筑城,广积粮”的运营策略是大家默认的共识,高资源产量的土地每个人都想收入囊中这无可厚非。

    有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。

    追逐利益最大化是每个人的目标,所以资源土地引发的争端往往就成了同盟内部最大的隐患。不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。

    而同盟制度规范化、模式化、条例化约束同盟成员,同时保证每个人的相对公平利益。所谓相对就是看你对同盟的贡献度换取相应的待遇的政策。

    而那些不具备换取条件却又顶风作案,干冒风险的触犯者们自然会被照章办事,而决策这们也会有条可依。

    法不容情,法不外呼人情,同盟都是兄弟,人与人之间虽然会立规矩,但是能协商解决照顾双方的情绪那再好不过,上纲上线最终只能让事情暂时搁置,等到矛盾激化那就是规模事件,同盟距离分崩离析就不远了。

    通篇【自由之翼】的同盟管理规定都渗透着的依法办事,却又在最终法外容情,给与管理人情解决方案。

    首先泡菜对同盟强调的重中之重就是三个决不:

    【决不因为关系亲疏,区别处理矛盾、恩怨。】

    【决不因为个人、小团队利益违背同盟集体利益。】

    【决不因为理念不同互相指责。】

    矛盾不是问题,问题是矛盾之后的互相推诿,互相拉帮结派,互相的诋毁,这才是导致矛盾无法平息的核心原因,在明确这三条原则之后泡菜又明确了团队职责担任者,这个是团队搭建以及构成的核心班底,出问题也可以最效率的联系到负责人,同时富贵的PlanA、B计划都可以在指责划分后忘掉了。

    同盟管理:各司其职,互不干预,法大于情

    同盟盟主:职责负责同盟的人事安排,动员,统筹,外交(雇佣等事项)权利越大责任越大。

    负责人:潜龙在渊(烽火潜龙)

    同盟财务:职责负责同盟基金的收纳、管理,账目明细流水,财政收支,奖品发放,全盟通告账目保证公正公平公开。

    负责人:神魂颠倒(大名鼎鼎的斌哥!)

    作战指挥:职责负责战略部署、战术安排、撞洲计划,破关集结,主城迁城,集火目标,团队调度,一切作战大纲以及指挥指令。

    负责人:小乖、泡菜(有能力责任心的都可以上岗,举贤不避亲)

    后勤部长:职责负责打城计划,拆迁组调度,铺路组进击线路,城皮分配,户口分配,鱼塘分配,同盟土地制度制定。

    负责人:孤城、傲雪冬瓜、富贵(有能力责任心的可以上岗)

    同盟宣传:职责负责通过直播形式为同盟玩家演示游戏细节玩法、理念传导,让其他玩欣赏到同盟的魅力、风采,让同盟每个赛季的精彩都能广为流传。

    负责人:斗鱼泡菜、斗鱼小姨子、斗鱼黎阳

    (就这一条别人就羡慕不来,谁让泡菜徒弟多呢!)

    统计团队:职责负责全盟的所有个人表现数据,包括敌方作战阵容、战法,打城拆迁、出勤,集火压秒精确度、参与度,军功核算。统计任务分派给各个团队的统计人员(每个团2-3人轮替)

    总负责人:水丨烟云(相当专业的统计官——忠门)

    各团团长:有问题的可以直接找团长沟通

    直播一团:水丨烟云、泡菜、小乖

    直播二团:水丨潜龙在渊、泡菜

    炎团:水丨无爱布丁、忠门勇武

    仗剑听风:富贵、梅长苏

    神将浪:悟空、孤霜、白龙马

    傲雪:玄甲、无花果、冬瓜

    渣男:王也、大梦】

    写到这里泡菜喊来礼拜天,一脸得意的问他:“看看怎么样,没拿人家当外人,管理我都给写上了,你这传过去人家会不会被感动到?”

    礼拜天看着渣男团的管理名单赫然在列,表示肯定的伸出大拇指:“高明啊,这招拉拢,太直白了,我喜欢!”

    得到肯定后,泡菜拿出了杀手锏方案:同盟基金管理,有钱能使鬼推磨,有奖励可以调动同盟积极性,这也是这个年代军功福利制度的优越性。

    【同盟建设基金模式:每个赛季同盟会准备至少3-5万基金,为同盟同军功贡献的奖励,让大家获得游戏乐趣的同时也能获得远高于游戏机制的奖励,同时也组织更多的线下聚会,让游戏朋友走进现实,让游戏战友变成生意合作伙伴。】

    【同盟基金的主要来源:同盟每位成员自愿捐献模式(盟内大佬们随便捐点就够了)全盟这么多兄弟不用付出太多,一块也是爱。

    同盟财务公开、公正、公平化。】

    其实看到这里,大家会非常好奇,一块钱你捐他干嘛?其实并不是要大家出钱,而是要大家有参与感。

    同盟是我们大家的同盟,是大家游戏的栖息地,是我们的归属感的港湾,公会基金不是有钱大佬们的几个人的负担,不是有钱老板们的几个人的任务,而是众人一起为之付出的认同感、参与感,天塌下来有兄弟们顶着,地陷下去有兄弟们撑着,参与其中、乐在其中才是本质。

    在写完团队福利后,泡菜有针对最为关键的土地管理理念做了如下描述:

    【自由之翼同盟成员所有的土地归同盟所有,一切分配权力归同盟所有,别跟我谈自己打的地凭什么算同盟的,一句话:国破山河在,城春草木深,国在家在,国亡又何处栖命安身?

    所以,只有盟在,咱们的土地才安全,想抢地请把战火烧到敌人的土地上。下面的规则虽然繁琐,但是也请大家务必遵守,有矛盾的时候也有法可依。】

    然后他事无巨细,整整列举16大条以及违反后的奖惩措施,规定了同盟今后有可能出现问题的解决依据。

    最后,最为人性化的提出遇到问题如何解决的方法,让每个同盟成员都能最快解决矛盾。

    【遇到任何问题先保留证据,找自己团长沟通,如果双方可以协商,鼓励私下解决,大事化小、小事化了。无法私了请参考以下流程,逐级上报。

    土地问题联系:所属团团长

    土地管理:孤城、傲雪团冬瓜、仗剑团富贵。

    12小时内处理解决。

    土地问题集中处理时间每日晚9-12点。

    土地管理的处理方案不满意可以直接联系盟主。】

    泡菜拟完同盟管理方案只用2个多小时,大功告成那一刻,兴奋的拍着巴掌大喊:“牛逼,完成,天哥你过来看看,没问题传给他们看!”

    一旁等待的礼拜天,早已经双眼迷离,神游太虚,听到这声呼呵,神魂入体,全身如触电打了个哆嗦,换发了精神,兴奋的边冲过来边应声道:“来了,来了,我看看,我看看!”

    “可以,可以传我一份我发渣男团里让他们都看看。”礼拜天深深被泡菜的能力所打动,佩服的五体投地,这才多久就出来这么详尽的同盟管理规定。

    其实这就是他局限性思维了,泡菜平时直播连麦接触的都是各个同盟核心管理,看过的同盟管理规定无数,聊过的同盟管理方案若干,胸中早有千丘万壑,只待指点一波江山!

    看着管理规定,泡菜皱了皱眉头,觉得还不够气势,于是又挥毫加入了一篇《出征令》,引得全率土各个同盟管理直呼嚣张!

    (PS:前方预警:一部出征令,半部率土史,看完出征令率土历史百晓生!)

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