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第二十八章 2012年尾牙
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荒唐的三天过后，叶栋的生活再次回到原点，早上上班下午“陶冶情操”，晚上回家看电视
厦市岛内的门店上个月就达到原计划的数量，已经开到60家了，叶栋打算先停止扩张，虽然人员招聘很顺利，中高层的培训也很顺利，但叶栋还是打算先巩固下，很多中高层都是通过培训上来，虽然因为外挂的原因培训得很成功，但毕竟时间太短，人心难免浮动，可以先稳定下再发展，人员可以先培训当做储备，等过完年在扩张
距离过年也没多少时间了，要准备年会，行政考虑到员工实在多，岛内岛外加起来，现在已经有60家门店了，各部门加上子公司的员工加起来也有近两千人，想要聚在一起，至少现在不行
最后只能让各门店自己找场所办尾牙聚餐了，叶栋给他们定了个标准，一人100元，一家门店26人，一个尾牙宴吃2600已经非常不错了
保安部同样的模式
其他子公司也各自举办尾牙
轻轻饮料这边从区经理级别往上开始算，加上总部的所有人一起过尾牙，选了个五星级酒店，弄了个宴会厅
有尾牙宴当然也少不了红包，公司刚起步，入职最低一个月，并有产生价值的都能得到红包，也算是年终奖，原先年终奖应该是入职满一年才会有的，但叶栋这是新公司，所有人都才入职几个月，有的甚至才一个月，按理来说叶栋都不用出年终奖，但叶栋还是比较有良心的，员工为他卖命，自己不能坑员工
于是定下了，工作几个月就发对应比例的年终奖的政策
做满一年的情况下：普通员工2万，店长3万，区经理4万，总经理10万
原先财务的设想是给一个月工资已经非常多了，那就是十三薪的标准了，但叶栋觉得自己赚这么多，对员工应该大方点，独乐乐不如众乐乐
最早入职的员工是九月份开始上班的，算到年会已经上班5个月了，年终奖8333元，取整数8500元，以此类推
叶栋的决定得到一致的推崇
员工：受益的可是自己内（nie），不推崇的是傻子，谁会跟钱过不去
到了年会这天，当叶栋来到凯撒大酒店时，里面都已经布置好了，员工们也都到齐了
随着他的到来，这次的尾牙算是正式开始了，菜也陆续上来，当菜都上齐，服务员也都出去后，行政主管陈诗慧开始主持：“大家晚上好，我是行政部的陈诗慧，很高兴能跟大家一起参与今年的尾牙，在此我想邀请我们的老板叶总，来为我们致词，大家热烈鼓掌欢迎。”说着率先鼓起掌来
其他人也跟着鼓掌
叶栋顺势站起来，双手往下压了压，等员工吗都停止鼓掌后说道：“我这边就简短的说几句，不耽搁大家吃饭，要不然热饭都被我说成冷饭了。”稍微停顿了下有说道：“首先肯定是要感谢大家对公司的付出的，尤其是那些没有到场的一线员工，有他们的付出才会有公司现在的规模，虽然他们听不到，但我还是要表达下感谢，谢谢大家。”说完鞠了一躬
起身后接着说道：“第二我希望大家清楚一点，我们公司注重员工的身心健康和能力提升，严格的要求没错，但也要让员工工作舒心，我想要给所有员工一个快乐的工作氛围，这也是我出高薪的一个原因，工资高了，人自然就开心了嘛。”最后叶栋语气有些幽默的说着
“呵呵”
“呵呵”
下面传来大家友善的笑声
“好，第三点要说的应该是大家最关心的问题，年终奖，想必大家都知道了吧，今年所有人都有年终奖，数字还不低，年终奖我们公司是按月工资的四倍发放，不足一年的我们按上班时间的比例减，比如一个月5000的，乘以四，除以十二，最后乘以上班的月数，得出来的就是你的年终奖，没听明白的我也不会再重复了，去问财务，等大家吃差不多了我们再发红包给大家，就这三件事，说完了，接下来大家吃好喝好，哦对了，最后一件事，我不会喝酒，所以大家不要来敬我酒，谁敬酒年终奖就不给了，好，就这些，大家开动吧，呵呵。”说完叶栋坐下率先拿起筷子加菜，同时也招呼其他人一起吃
因为叶栋说了不要敬他酒，导致其他人也不好相互敬酒，都是各喝各的，这样一来气氛可能没有那么热烈，但大家吃得倒是挺开心的，也不用顾虑太多
等吃得差不多后，叶栋示意财务开始发钱了
财务经理刘依依带着另外三个财务走到讲台上，来到有一张盖着红布的桌子边，各自捏着红布一角，刘依依对着台下众人喊道：“接下来将是激动人心的时刻，大家来跟我一起倒数五个数。”接着开始带头数数
“五”
“四”
“三”
“二”
“一”
随着众人完成齐声呼喊，红布被拉起，露出下面一叠钞票
看到这么多钞票，台下众人发出更加热烈的欢呼和掌声，有的直接喊道：“老板万岁”“老板我爱你”等等话语
看到这场面叶栋很满意，要的就是这么激动人心
原先财务是建议直接发卡里，因为钱有些多，最低都有1700，高的50000，不方便放红包里
叶栋特意让他们去定制超大号红包，事先将钱数好，先在红纸上写上名字，跟钱绑一起，现场将钱装红包里，再分给员工，这样才有感觉嘛
刘依依手持话筒，拿着一份名单走到台前：“接下来念到名字的上来领取，陈明坤1700，刘丹萌1700。。。。”刘依依在那边一个个念着名字和金额，后方三个财务一个个的装着红包，再交给上来领取的人，金额从低到高的报，1700，3500，5000，6700，8400。。。。直到最后的50000
红包的大小也越来越大，最后一个红包更是有文件袋大小，那是总经理的，来了快两个月，叶栋也当两个月算，特殊人才特殊对待嘛
台下众人拿到钱个个都喜笑颜开，连那些刚来的也一样，以前尾牙有个两三百红包就不错了，结果来这家公司，上一个月班就给一个月的年终奖，奖金还不低
以前听别人十三薪都很羡慕了，现在自己不仅一个月工资顶过去两个月不说，还是十六薪的，真要按一起的标准算自己这是三十二薪，请容许他们哭一会儿，好激动，好感动，两眼泪汪汪啊有没有
很多员工都暗下决定，以后就跟着老板一条路走到底了，像这样的好老板要是不珍惜，将来后悔的绝对是自己
你见过这么为员工着想的老板吗，见过这么大方的老板吗，反正他们以前连听都没听过就是了
叶栋在下面看着红包都发完了，于是站起来道：“好了，吃也吃好了，红包也到手了，那这次的尾牙就到处结束吧，明天基本都放假了，就前线的伙伴还需要留守一段时间，要等到28才放假，在这里跟大家说声辛苦了，时间也不早了，都撤了吧。”说着带头收拾东西离开
随着叶栋的话音落下，其他人也陆陆续续站起来，拿起自己的东西开始往外走，做公交的坐公交，搭顺风车的结伴而行
而叶栋没有回别墅，明天总部放假了，现在还不算晚，开车走高速两小时就能到泉市老家，叶栋打算直接回去，行李都已经事先准备好放车里了
荒唐的三天过后，叶栋的生活再次回到原点，早上上班下午“陶冶情操”，晚上回家看电视
厦市岛内的门店上个月就达到原计划的数量，已经开到60家了，叶栋打算先停止扩张，虽然人员招聘很顺利，中高层的培训也很顺利，但叶栋还是打算先巩固下，很多中高层都是通过培训上来，虽然因为外挂的原因培训得很成功，但毕竟时间太短，人心难免浮动，可以先稳定下再发展，人员可以先培训当做储备，等过完年在扩张
距离过年也没多少时间了，要准备年会，行政考虑到员工实在多，岛内岛外加起来，现在已经有60家门店了，各部门加上子公司的员工加起来也有近两千人，想要聚在一起，至少现在不行
最后只能让各门店自己找场所办尾牙聚餐了，叶栋给他们定了个标准，一人100元，一家门店26人，一个尾牙宴吃2600已经非常不错了
保安部同样的模式
其他子公司也各自举办尾牙
轻轻饮料这边从区经理级别往上开始算，加上总部的所有人一起过尾牙，选了个五星级酒店，弄了个宴会厅
有尾牙宴当然也少不了红包，公司刚起步，入职最低一个月，并有产生价值的都能得到红包，也算是年终奖，原先年终奖应该是入职满一年才会有的，但叶栋这是新公司，所有人都才入职几个月，有的甚至才一个月，按理来说叶栋都不用出年终奖，但叶栋还是比较有良心的，员工为他卖命，自己不能坑员工
于是定下了，工作几个月就发对应比例的年终奖的政策
做满一年的情况下：普通员工2万，店长3万，区经理4万，总经理10万
原先财务的设想是给一个月工资已经非常多了，那就是十三薪的标准了，但叶栋觉得自己赚这么多，对员工应该大方点，独乐乐不如众乐乐
最早入职的员工是九月份开始上班的，算到年会已经上班5个月了，年终奖8333元，取整数8500元，以此类推
叶栋的决定得到一致的推崇
员工：受益的可是自己内（nie），不推崇的是傻子，谁会跟钱过不去
到了年会这天，当叶栋来到凯撒大酒店时，里面都已经布置好了，员工们也都到齐了
随着他的到来，这次的尾牙算是正式开始了，菜也陆续上来，当菜都上齐，服务员也都出去后，行政主管陈诗慧开始主持：“大家晚上好，我是行政部的陈诗慧，很高兴能跟大家一起参与今年的尾牙，在此我想邀请我们的老板叶总，来为我们致词，大家热烈鼓掌欢迎。”说着率先鼓起掌来
其他人也跟着鼓掌
叶栋顺势站起来，双手往下压了压，等员工吗都停止鼓掌后说道：“我这边就简短的说几句，不耽搁大家吃饭，要不然热饭都被我说成冷饭了。”稍微停顿了下有说道：“首先肯定是要感谢大家对公司的付出的，尤其是那些没有到场的一线员工，有他们的付出才会有公司现在的规模，虽然他们听不到，但我还是要表达下感谢，谢谢大家。”说完鞠了一躬
起身后接着说道：“第二我希望大家清楚一点，我们公司注重员工的身心健康和能力提升，严格的要求没错，但也要让员工工作舒心，我想要给所有员工一个快乐的工作氛围，这也是我出高薪的一个原因，工资高了，人自然就开心了嘛。”最后叶栋语气有些幽默的说着
“呵呵”
“呵呵”
下面传来大家友善的笑声
“好，第三点要说的应该是大家最关心的问题，年终奖，想必大家都知道了吧，今年所有人都有年终奖，数字还不低，年终奖我们公司是按月工资的四倍发放，不足一年的我们按上班时间的比例减，比如一个月5000的，乘以四，除以十二，最后乘以上班的月数，得出来的就是你的年终奖，没听明白的我也不会再重复了，去问财务，等大家吃差不多了我们再发红包给大家，就这三件事，说完了，接下来大家吃好喝好，哦对了，最后一件事，我不会喝酒，所以大家不要来敬我酒，谁敬酒年终奖就不给了，好，就这些，大家开动吧，呵呵。”说完叶栋坐下率先拿起筷子加菜，同时也招呼其他人一起吃
因为叶栋说了不要敬他酒，导致其他人也不好相互敬酒，都是各喝各的，这样一来气氛可能没有那么热烈，但大家吃得倒是挺开心的，也不用顾虑太多
等吃得差不多后，叶栋示意财务开始发钱了
财务经理刘依依带着另外三个财务走到讲台上，来到有一张盖着红布的桌子边，各自捏着红布一角，刘依依对着台下众人喊道：“接下来将是激动人心的时刻，大家来跟我一起倒数五个数。”接着开始带头数数
“五”
“四”
“三”
“二”
“一”
随着众人完成齐声呼喊，红布被拉起，露出下面一叠钞票
看到这么多钞票，台下众人发出更加热烈的欢呼和掌声，有的直接喊道：“老板万岁”“老板我爱你”等等话语
看到这场面叶栋很满意，要的就是这么激动人心
原先财务是建议直接发卡里，因为钱有些多，最低都有1700，高的50000，不方便放红包里
叶栋特意让他们去定制超大号红包，事先将钱数好，先在红纸上写上名字，跟钱绑一起，现场将钱装红包里，再分给员工，这样才有感觉嘛
刘依依手持话筒，拿着一份名单走到台前：“接下来念到名字的上来领取，陈明坤1700，刘丹萌1700。。。。”刘依依在那边一个个念着名字和金额，后方三个财务一个个的装着红包，再交给上来领取的人，金额从低到高的报，1700，3500，5000，6700，8400。。。。直到最后的50000
红包的大小也越来越大，最后一个红包更是有文件袋大小，那是总经理的，来了快两个月，叶栋也当两个月算，特殊人才特殊对待嘛
台下众人拿到钱个个都喜笑颜开，连那些刚来的也一样，以前尾牙有个两三百红包就不错了，结果来这家公司，上一个月班就给一个月的年终奖，奖金还不低
以前听别人十三薪都很羡慕了，现在自己不仅一个月工资顶过去两个月不说，还是十六薪的，真要按一起的标准算自己这是三十二薪，请容许他们哭一会儿，好激动，好感动，两眼泪汪汪啊有没有
很多员工都暗下决定，以后就跟着老板一条路走到底了，像这样的好老板要是不珍惜，将来后悔的绝对是自己
你见过这么为员工着想的老板吗，见过这么大方的老板吗，反正他们以前连听都没听过就是了
叶栋在下面看着红包都发完了，于是站起来道：“好了，吃也吃好了，红包也到手了，那这次的尾牙就到处结束吧，明天基本都放假了，就前线的伙伴还需要留守一段时间，要等到28才放假，在这里跟大家说声辛苦了，时间也不早了，都撤了吧。”说着带头收拾东西离开
随着叶栋的话音落下，其他人也陆陆续续站起来，拿起自己的东西开始往外走，做公交的坐公交，搭顺风车的结伴而行
而叶栋没有回别墅，明天总部放假了，现在还不算晚，开车走高速两小时就能到泉市老家，叶栋打算直接回去，行李都已经事先准备好放车里了