第十三章 发展,寻找另一条道路
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“领地,族群,国家?呵呵,果然,没一个是傻子。”
“是啊,在朋族不断发展的同时,也在影响着与其关系深厚的其它物种。另外,这个石武看来不错,有可能成为真正的族长哦。8051带着欣赏的笑容说道。”
“是啊,不过遁甲族这个部族,要想统一恐怕还得花点时间,至少在朋族领地内的时候不行,至于其它几个方面的遁甲族部族……”
“文明种族我无法直接观察,不过期间我也去部分地方看过,他们大都已经离开了地底,但也有一部分留在了相对安全的地底溶洞。8051表示对于遁甲族这类文明种族的情况,她也所知不多。”
“说起来,与朋族关系最深的这个拥有整整6w人的遁甲族部族,现在却只剩下3W多点,还变成了如今这个样子。8051不由得对人心感慨万千,并隐晦地提醒空幻应该学习一下这方面的东西。”
“是啊,自然灾难对我们而言还真是危险啊。”晃了晃手中8051送来的遁甲族情报,空幻顾左言右地说着。
他也不是不知道人心算计的重要性,但他从本能地感到厌烦。
这世上很多事,人们都会有明明很了解,却就是不想去做的情况,而空幻现在就是这样。
不过,空幻所没有发现的是,他其实已经在下意识地使用着这种能力,只是他没有注意到,或者不想承认而已。
毕竟这种东西,是任何一个统治者都必备的,无论是主动还是被动。
而现在,已经是那两名遁甲族大祭司代表,前来求援之后的第十天。
整体上来说,大的救援行动已经结束,灵雪也已经返回,现在只剩下灵月在各地继续组织这小区域的遁甲族救援。
最近统计的救援人数,已经超过七千,这让空幻等人感到很是欣慰。
但这对于遁甲族内部而言,似乎却并不是一件绝对的好事。
因为遁甲族族群内部的灾难自救措施,导致这些被救出来的人,与先一步逃出来的人之间产生了隔阂。
而人口降了近一半,管理层意外地被一锅端,更是导致这个族群,现有的三名‘族长’、十几名‘省长’、‘市长’无算,他们都基本上是互不统属。
要按空幻所说,现在的遁甲族,就是‘回到了原始部落时期’。
这也是必然,虽然听起来族长省长差别明显,但现在这三名族长,之前或者是村长、或者是拥有一点威望的老人,甚至只是因为实力强一点,而临时被人员推举出来而已。
反到这十几名省长中,有些有个局长的头衔顶着,例如石武。
但这几十人帐下的人口数量,都差不了太多,少则六七百,多则过千,而且分散在了朋族各地,互不统属。
其中那七千多被救出的人,此时更是属于一盘散沙,按被救区域自行组成了数个大大小小的族群,明摆着拒绝那些自己先跑的人的管理。
虽然他们都表示出了对朋族的极大友好,但内部所谓的省长市长其中的水分,大家应该也应该想得到。
总的来说,现在的遁甲族也算的上是内忧外患了。
内忧,‘灾前逃离’和‘灾后被救’两大群体的对抗,‘管理层全灭’导致的内部散乱;
外患,没有稳定的领地,需要朋族提供或交易食物。
“额,算了,遁甲族内部的事,咱们还是不要管,到时候把他们找个好的方向一推,他们内部想怎么样就怎么样吧。”
揉了揉额头,空幻认为自己果然不适合这些东西,再一次看了看手中的遁甲族情况统计,他摇头叹息一声,就将情报还给了8051。
对于空幻的反应,8051看起来有些不高兴:“虽然遁甲族内部情况对朋族会有一定影响,但我现在的目的不是让你去看遁甲族内部的事,而是让你注意,如果朋族出现这种大灾,会不会变成遁甲族这样。”
这句话让空幻心中一惊,而8051并没有停止。
“朋族现在还缺少一个稳定的选拔机制,事实上,我认为将几个幽神级安排在管理位置上,是一种极大的浪费。”
“就像这次,为了救援遁甲族,居然除了一个纠结在爱人与责任之间的小姑娘之外,只能派出相对来说杂物较少的族长亲自出动,不觉得有点不正常么?”
“那8051你有什么想法呢?”空幻抬头注视着8051,因为前几天又一次出现了地震,8051不得不出动前往各地,这一次一消失就是七天之多。
当8051再次出现之时,居然是带给空幻遁甲族的情报,以及对空幻的提醒,这让空幻有些感动。
“不知道,你们自己内部讨论吧。”
(好吧,感动什么的,才木有了)
此时此刻,时间已经跨入公元2年1月14日。
这已经是族群第三次大会的时间(公元元年一次、公元1年一次),虽然比不上元年的那种大会的规模,但因为这一年,各地都出现了或多或少的灾情,再加上遁甲族这一档子事,会议就显得热闹了许多。
其中,第二天大会上,由一名省长提出的一个提案,引起了众人的关注。
他的提议简要内容就是‘尽可能利用遁甲族人力资源’。
具体内容是:
收拢各地的遁甲族人,让拥有人数优势的遁甲族人,代替朋人种地。
对于收获的粮食,可以让遁甲族人留下足够食用的部分,剩下的则全部交由各地的朋人管理机构。
而解放出来的朋人农民,则可以加入各地工厂,进而扩大工厂生产规模,让朋族领地上出现更多的铜器、更多的木车、更多的水泥建筑……
不得不说,他的提议,让参加会议的很多人都动心了,因为这能缓解朋人人口缺乏的压力。
“不行,我不同意。”
让人意外的是,空幻却没有同意这个提议,而且直接否决。
站在用水泥模块的方式,用作试验搭建的露天会场讲台上,空幻环视了一下四周,然后向那位,因为提出的提议被空幻驳回,而显得有些不满的省长点了点头。
“我们朋族一直奉行的是等价交换,责任与义务共存的原则,而这种提议,却是让我们朋人压榨我们的朋友遁甲族的劳力,却没有提供等价的物品……”
“空幻大人”很不礼貌的打断了空幻的话,在站起来之后,这名省长才发觉自己的行为何等不适,但事已至此,他再坐回去反而更显得他的无礼。
歉意地向众人点了点头,省长见空幻停下来看着他,于是冷静了一下,在脑海中组织了一下语言,张口说道:“的确,我们是奉行的等价交换,但我认为这应该是对我们朋族内部的。”
“何况,我们这种行为并不是压榨了他们的劳力,现在他们受灾,需要食物,于是我们提供田地,让他们耕种,并允许他们从这些田地中,获得足够生活的食物。而我们取用的,只是剩下的那部分。”
“这是个两全其美的方式不是吗?何谈压榨。”
“但你要让他们种多久,受灾只是一时,当他们稳定下来,继续推行这种模式,到时候他们会同意吗?”
“不同意又怎么样?他们还打得过我们朋人?”
“住嘴。”
虽然狠狠地瞪了身旁助手一眼,但这名省长也知道,自己这次提议恐怕是没用了。
在场省长全是灵魂级,部分重要地区的市长也是灵魂级,怎么可能听不到这句抱怨呢?
而此时空幻的脸色也有些复杂。
如果单纯是个好人,空幻或许直接愤怒,但问题是,为了物种的发展,就决定了身为主意识的空幻既不是好人,也不是坏人,他必须站在朋族立场上考虑问题。
这名助手的话虽然让人心生不满,但仔细想想,长久以来在自然界中的超然地位,加上面对同属文明种族遁甲族的高等地位,使得朋人们在对外时,不自觉地产生了一种舍我其谁的念头。
这种念头在朋城最严重,在水蓝省新中市则最轻。
个中原因,想来也不必细说。
揉了揉额头,空幻也不知道这种心理是好是坏。
换成人类时期记忆,大国民众出现这种情绪,被人们认为是理所当然;但如果小国民众却产生这种情绪,则被认为是自大。代表例子就是某M国,和某棒子国。
但朋族算的上大国么?
敲了敲手中模仿惊堂木弄出来的木锤,空幻扫视了一眼周围的人们,同时示意那名省长坐下。
虽然心有不甘,但对方还是郁闷地坐了下去。
在座都是祭司学校和管理学校双重培养的管理者,因为大多数情况下,朋族的管理都是对内,所以行为教育中,‘不得以力欺压’这一项的要求是很重的。
因此,当那名助手说出那句话时,就算大家都还保留着一点强者为尊的念头,但对于这名省长的观感,却已经降低。
再加上他之前一时冲动而无礼打断空幻讲话的行为,这时候,就算他说的再多,也不过讨人嫌而已。
“其实清东省长也是好意,但我们需要把眼光放长远一点。”向那名省长点了点头,空幻没有在意对方的不满,继续说道:“大家想想,其实很多不好的习惯,都是在平时一些小事上不注意而形成的。”
“遁甲族我也知道是外族,在某些时候,如果需要牺牲他们来换得朋族的生存,我也会毫不犹豫地选择牺牲他们。”
对于被空幻的话所惊住的众人,空幻只是扫了一眼就没有理会。
这是朋族年会,所以遁甲族是不可能参加,加上整个会场,无论天空地面都有祭司把守,地下则被水泥板隔开,在坐一堆灵魂级也不是摆设,所以不用担心被遁甲族人听到。
因此,与会众人的话才没什么顾及。
“但是,那是紧急情况下。”
“而在平时,遁甲族依然是我们的朋友,就像这次受灾一样,我们全力救助他们,那以后我们受灾,他们也能想起今日的情况,而全力救助我们。”
“同时,如果我们只想着压榨遁甲族的劳力,当我们习惯了这种压榨,然后有某位管理者某天觉的劳力还不够,而外部又找不到了的时候,会不会将视线转向普通的朋人呢?”
同样,对于不断否认自己会产生这种想法的管理者们,空幻继续予以无视。
“不用否认,我知道现在没谁这么想过,但我们谁又能绝对保证,以后没人这么想?”
这其实就是空幻的担心,朋族进入的文明,是直接进入中央集权与民众选举的混合模式,而没有经历过最原始的奴隶制。
最初奴隶制是怎么产生的他已经忘了,但他知道,以奴隶制为的文明,最终都会产生阶级压迫的常识,对,对于那些文明而言,阶级压迫就是常识。
但朋人在空幻和灵雪他们的努力之下,却并没有经过这一步,而是一直在发展内部。
虽然内部也分了出了几个等级,但看看选拔制度和阶级权利义务的分配,就知道现在朋族的管理层,实际上更像是一个服务机构。
甚至连工厂的工资,也是每年的收获和交易量,减去预计发展所需,减去应急储备之后,按各自的重要性分发的。
所以有些时候,普通工人的工资甚至超过了中级管理者。
这极大地加强了朋族内部的凝聚度,以及民众对现有管理层的认同,并让朋族在面对强大外敌之时,拥有了很强的韧性。
可一旦开了阶级压迫这个口子,开始出现压榨的情况,空幻不知道朋族还能否保持现有这种近乎理想的情况。
(尽可能的让每个人都过上好日子,尽可能地提升朋族的实力……似乎开始起冲突了。)
看着因为听到空幻的话而若有所思的管理者们,空幻苦笑着摇了摇头。
阶级的差异,是特权;而等级的差异,是待遇。
现在空幻所想的办法,就是用等级来代替阶级,但那还需要一样很重要的东西。
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他也不是不知道人心算计的重要性,但他从本能地感到厌烦。
这世上很多事,人们都会有明明很了解,却就是不想去做的情况,而空幻现在就是这样。
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而现在,已经是那两名遁甲族大祭司代表,前来求援之后的第十天。
整体上来说,大的救援行动已经结束,灵雪也已经返回,现在只剩下灵月在各地继续组织这小区域的遁甲族救援。
最近统计的救援人数,已经超过七千,这让空幻等人感到很是欣慰。
但这对于遁甲族内部而言,似乎却并不是一件绝对的好事。
因为遁甲族族群内部的灾难自救措施,导致这些被救出来的人,与先一步逃出来的人之间产生了隔阂。
而人口降了近一半,管理层意外地被一锅端,更是导致这个族群,现有的三名‘族长’、十几名‘省长’、‘市长’无算,他们都基本上是互不统属。
要按空幻所说,现在的遁甲族,就是‘回到了原始部落时期’。
这也是必然,虽然听起来族长省长差别明显,但现在这三名族长,之前或者是村长、或者是拥有一点威望的老人,甚至只是因为实力强一点,而临时被人员推举出来而已。
反到这十几名省长中,有些有个局长的头衔顶着,例如石武。
但这几十人帐下的人口数量,都差不了太多,少则六七百,多则过千,而且分散在了朋族各地,互不统属。
其中那七千多被救出的人,此时更是属于一盘散沙,按被救区域自行组成了数个大大小小的族群,明摆着拒绝那些自己先跑的人的管理。
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总的来说,现在的遁甲族也算的上是内忧外患了。
内忧,‘灾前逃离’和‘灾后被救’两大群体的对抗,‘管理层全灭’导致的内部散乱;
外患,没有稳定的领地,需要朋族提供或交易食物。
“额,算了,遁甲族内部的事,咱们还是不要管,到时候把他们找个好的方向一推,他们内部想怎么样就怎么样吧。”
揉了揉额头,空幻认为自己果然不适合这些东西,再一次看了看手中的遁甲族情况统计,他摇头叹息一声,就将情报还给了8051。
对于空幻的反应,8051看起来有些不高兴:“虽然遁甲族内部情况对朋族会有一定影响,但我现在的目的不是让你去看遁甲族内部的事,而是让你注意,如果朋族出现这种大灾,会不会变成遁甲族这样。”
这句话让空幻心中一惊,而8051并没有停止。
“朋族现在还缺少一个稳定的选拔机制,事实上,我认为将几个幽神级安排在管理位置上,是一种极大的浪费。”
“就像这次,为了救援遁甲族,居然除了一个纠结在爱人与责任之间的小姑娘之外,只能派出相对来说杂物较少的族长亲自出动,不觉得有点不正常么?”
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对于收获的粮食,可以让遁甲族人留下足够食用的部分,剩下的则全部交由各地的朋人管理机构。
而解放出来的朋人农民,则可以加入各地工厂,进而扩大工厂生产规模,让朋族领地上出现更多的铜器、更多的木车、更多的水泥建筑……
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站在用水泥模块的方式,用作试验搭建的露天会场讲台上,空幻环视了一下四周,然后向那位,因为提出的提议被空幻驳回,而显得有些不满的省长点了点头。
“我们朋族一直奉行的是等价交换,责任与义务共存的原则,而这种提议,却是让我们朋人压榨我们的朋友遁甲族的劳力,却没有提供等价的物品……”
“空幻大人”很不礼貌的打断了空幻的话,在站起来之后,这名省长才发觉自己的行为何等不适,但事已至此,他再坐回去反而更显得他的无礼。
歉意地向众人点了点头,省长见空幻停下来看着他,于是冷静了一下,在脑海中组织了一下语言,张口说道:“的确,我们是奉行的等价交换,但我认为这应该是对我们朋族内部的。”
“何况,我们这种行为并不是压榨了他们的劳力,现在他们受灾,需要食物,于是我们提供田地,让他们耕种,并允许他们从这些田地中,获得足够生活的食物。而我们取用的,只是剩下的那部分。”
“这是个两全其美的方式不是吗?何谈压榨。”
“但你要让他们种多久,受灾只是一时,当他们稳定下来,继续推行这种模式,到时候他们会同意吗?”
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但朋族算的上大国么?
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“而在平时,遁甲族依然是我们的朋友,就像这次受灾一样,我们全力救助他们,那以后我们受灾,他们也能想起今日的情况,而全力救助我们。”
“同时,如果我们只想着压榨遁甲族的劳力,当我们习惯了这种压榨,然后有某位管理者某天觉的劳力还不够,而外部又找不到了的时候,会不会将视线转向普通的朋人呢?”
同样,对于不断否认自己会产生这种想法的管理者们,空幻继续予以无视。
“不用否认,我知道现在没谁这么想过,但我们谁又能绝对保证,以后没人这么想?”
这其实就是空幻的担心,朋族进入的文明,是直接进入中央集权与民众选举的混合模式,而没有经历过最原始的奴隶制。
最初奴隶制是怎么产生的他已经忘了,但他知道,以奴隶制为的文明,最终都会产生阶级压迫的常识,对,对于那些文明而言,阶级压迫就是常识。
但朋人在空幻和灵雪他们的努力之下,却并没有经过这一步,而是一直在发展内部。
虽然内部也分了出了几个等级,但看看选拔制度和阶级权利义务的分配,就知道现在朋族的管理层,实际上更像是一个服务机构。
甚至连工厂的工资,也是每年的收获和交易量,减去预计发展所需,减去应急储备之后,按各自的重要性分发的。
所以有些时候,普通工人的工资甚至超过了中级管理者。
这极大地加强了朋族内部的凝聚度,以及民众对现有管理层的认同,并让朋族在面对强大外敌之时,拥有了很强的韧性。
可一旦开了阶级压迫这个口子,开始出现压榨的情况,空幻不知道朋族还能否保持现有这种近乎理想的情况。
(尽可能的让每个人都过上好日子,尽可能地提升朋族的实力……似乎开始起冲突了。)
看着因为听到空幻的话而若有所思的管理者们,空幻苦笑着摇了摇头。
阶级的差异,是特权;而等级的差异,是待遇。
现在空幻所想的办法,就是用等级来代替阶级,但那还需要一样很重要的东西。
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