第1899章：前往阿曼丹（第2更）
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谁也不知道法蒂妮&希尔究竟走了什么路子，居然一口气办下来了整整2万个名额。
而唐少哲现在手底下加上最近新添的几百人满打满算也才刚刚17000人，距离2万的名额实际上还是没满。不过没关系，之前让罗丽还在银夏市搞招聘也招到了2千多个。
稍微再补一补就可以凑够3千人了，毕竟竖旗立国总不能全都是武装人员吧？必要的商务人员也还是需要，这部分人就是罗丽千挑万选找出来的。
每个人都给了足够的安家费，说清楚了是去外国劳务派遣。合同一签就是40年，基本上等于终生买断。在如今这个找工作不太容易的时候，能签这样的合同大家都高兴的不得了。
罗丽招聘的这部分人都差不多是应届毕业生或者刚刚毕业没两年的那种，身家绝对清白，历史问题完全没有。甚至每个人的政治态度，都以招聘测验的方式间歇性进行过几次。..
至少能保证这部分人没有太多崇洋媚外的心理并基本具备热爱本国传统文化的素质，其余剩下才轮到了各方面的学习能力和适应能力测试。
反正多次元公司开出来的薪水绝对是高，放在目前找工作的年轻人眼中肯定是吸引力。
刚刚大学毕业出来或者毕业没两年的这些人，谁能够找到年薪50万的工作都是偷笑。而公司的合同年限很长，更是让大家开心不已包括各种细节条款都在上面。
自从国企大规模的改制以后，现行的工作状况下很难找到以前那种一个人一辈子都在一家工厂里面干活，甚至儿女家人都绑定在上面的情况了。
而多次元公司的招聘条款，偏偏看上去又很像是当年的国企那种风格，一签就是40年。
这还不算，甚至连退休金的标准都在上面规定了，与同期的国家平均国民收入差不多，甚至还要再高十多个百分点。
包括现在的年薪也全部注明了每年根据业绩提升标准，甚至还有固定增长幅度。
这种条款差点就让应聘者怀疑是骗子胡闹了，最终在多次元公司的反复肯定下才算是获得了大家的信任。等到消息被证实之后，那这些名额几乎就是人见人抢。
配合上唐少哲从杨越那边传送过来的个人信息，全部剔除了所有的隐患应聘者之后，选出了最终的二千人过一点。但是剩下符合条件的人也没有一竿子打死，而是留下了后门待选。
于是在唐少哲察觉人数不足的时候，罗丽一个电话下去分分钟就找足了人数。
但是外派出国之前，多次元公司又增加了一些签约合同的补充条款：包括很多严格保密、服从调遣、无论在任何情况下都不能违背公司指令等等。
主要是担心这些人真的发现自己一夜之间变成了外国人后，心理上会产生不适应。万一要是被外部军事威胁给吓得退缩，那岂不是闹了大笑话？
反正是各种附加条款现在一条又一条的出现，连不可抗力免责的条款都找不到。即便地球爆炸了，按照合同所有人也还是必须继续履行下去才算数。
反正违约也不怕，巨额的违约金就在合同最显眼的地方摆着呢！甚至后面还有各种条款，跟踪保护违约责任的追究。
当然为了避免大家的害怕，还有最高院作证明给拿出来一份员工保护条款。上面也注明了每个员工的生命和健康安全由多次元公司负责，出现任何情况都不能主动危害人身安全。
就算本来还有些怀疑，担心多次元公司钱签这种合同别是准备找大家做实验吧？看见了最高院的证明后，再配合附加合同条款总算是放心了。
至于到底去国外干什么？谁都不知道，每天的培训内容也很简单，除了服从性外就是团队精神的训练。其他还涉及到荣誉性和具体身体素质锻炼，反正每天不重样儿。
而这3千人当中的男女比例还不是按照1：1的程度来分配，因为前面17000名军人当中被唐少哲再三努力也不过只能保证大约500人的女兵。
这个比例实在有点太低了，所以罗丽招聘的这3000人就要提升女性比例。
尽管并不打算竖旗立国后自己培育后代，可是唐少哲也不想到时候国内全是老爷们。俗话说男女搭配，干活不累。多给岛上配些女孩子，总会提高大家的积极性。
所以最后罗丽挑选出来的这波人，足足有2500人都是女孩子。这么综合起来，总算是把外派劳务的男女比例保持在了17：3上。虽然还很不协调，不过勉强也算先凑活了。
反正这部分人并不是最终数字，今后罗丽还会继续的签约足够民间员工。按照唐少哲的标准，至少还要再签约1万人的女性员工才基本平衡。
这部分员工的护照还需要法蒂妮&希尔继续再努力一下，反正印度尼西亚国内虽然号称什么民/主国家，但实际上那些官员的贪婪程度根本让人不可想象。
而法蒂妮&希尔也给唐少哲做了保证，等到这批外派劳务输出抵达阿曼丹群岛后。她会紧接着就再来新一批，补足上一批劳务输出的缺口。
这里面当然还要涉及到一些黑金交易，但是也需要一个明面上的借口才好办。
唐少哲明白过来后直接就交待罗丽按照15000人的规模继续招人进来，其中保证12000名女性外，其余3000人可以是男性。
总不好多次元公司招聘新员工对外派遣全都只要年轻女孩子吧？肯定会引起别人的怀疑，外出劳务派遣全部都是年轻女孩子，你这是准备派出去干什么呢？什么行业需要这么多的年轻女孩子输出？虽然国家的大政策压制，可是少数流言蜚语是免不了的。
罗丽自然是明白唐少哲的用意，直接就开始联系当初招聘时候留下后门待选的年轻人。
国内每年数百万大学毕业生流向社会，在这个规模下找到合适的员工太容易了。谁不愿意加盟多次元这种国际级大公司，福利待遇和薪水都是一流。
几乎短短3天时间，剩余的15000人又招聘好了，直接送到首都来培训。
掌握在唐少哲手上的名单，现在已经变成了足足35000人。其中退伍士官17000人，其中500名女兵；另外的18000人全部是刚毕业或毕业时间再两年内的大学生，其中女性14500人，男性3500人。
合计之后35000人里面男性共有20000人，而女性则有15000人。比例已经很接近了，若是再排除掉外出作战会采用大批男性，基本可以保证岛上的男女比例适当。
甚至在某些时候，可能岛上的实际女性人数还要多于男性。这下唐少哲算是满意了。
除了留下罗丽和教官团队继续培训新来的15000名员工团队精神外，唐少哲已经和段娜联系好了，准备直接带领第一批20000人出海奔赴阿曼丹群岛。
反正现在阿曼丹群岛的主体建设已经基本完成，至少住下这些人绝对没有问题。
公元2011年4月2日星期六，愚人节刚刚过去一天唐少哲就带着所有人出发了。
谁也不知道法蒂妮&希尔究竟走了什么路子，居然一口气办下来了整整2万个名额。
而唐少哲现在手底下加上最近新添的几百人满打满算也才刚刚17000人，距离2万的名额实际上还是没满。不过没关系，之前让罗丽还在银夏市搞招聘也招到了2千多个。
稍微再补一补就可以凑够3千人了，毕竟竖旗立国总不能全都是武装人员吧？必要的商务人员也还是需要，这部分人就是罗丽千挑万选找出来的。
每个人都给了足够的安家费，说清楚了是去外国劳务派遣。合同一签就是40年，基本上等于终生买断。在如今这个找工作不太容易的时候，能签这样的合同大家都高兴的不得了。
罗丽招聘的这部分人都差不多是应届毕业生或者刚刚毕业没两年的那种，身家绝对清白，历史问题完全没有。甚至每个人的政治态度，都以招聘测验的方式间歇性进行过几次。..
至少能保证这部分人没有太多崇洋媚外的心理并基本具备热爱本国传统文化的素质，其余剩下才轮到了各方面的学习能力和适应能力测试。
反正多次元公司开出来的薪水绝对是高，放在目前找工作的年轻人眼中肯定是吸引力。
刚刚大学毕业出来或者毕业没两年的这些人，谁能够找到年薪50万的工作都是偷笑。而公司的合同年限很长，更是让大家开心不已包括各种细节条款都在上面。
自从国企大规模的改制以后，现行的工作状况下很难找到以前那种一个人一辈子都在一家工厂里面干活，甚至儿女家人都绑定在上面的情况了。
而多次元公司的招聘条款，偏偏看上去又很像是当年的国企那种风格，一签就是40年。
这还不算，甚至连退休金的标准都在上面规定了，与同期的国家平均国民收入差不多，甚至还要再高十多个百分点。
包括现在的年薪也全部注明了每年根据业绩提升标准，甚至还有固定增长幅度。
这种条款差点就让应聘者怀疑是骗子胡闹了，最终在多次元公司的反复肯定下才算是获得了大家的信任。等到消息被证实之后，那这些名额几乎就是人见人抢。
配合上唐少哲从杨越那边传送过来的个人信息，全部剔除了所有的隐患应聘者之后，选出了最终的二千人过一点。但是剩下符合条件的人也没有一竿子打死，而是留下了后门待选。
于是在唐少哲察觉人数不足的时候，罗丽一个电话下去分分钟就找足了人数。
但是外派出国之前，多次元公司又增加了一些签约合同的补充条款：包括很多严格保密、服从调遣、无论在任何情况下都不能违背公司指令等等。
主要是担心这些人真的发现自己一夜之间变成了外国人后，心理上会产生不适应。万一要是被外部军事威胁给吓得退缩，那岂不是闹了大笑话？
反正是各种附加条款现在一条又一条的出现，连不可抗力免责的条款都找不到。即便地球爆炸了，按照合同所有人也还是必须继续履行下去才算数。
反正违约也不怕，巨额的违约金就在合同最显眼的地方摆着呢！甚至后面还有各种条款，跟踪保护违约责任的追究。
当然为了避免大家的害怕，还有最高院作证明给拿出来一份员工保护条款。上面也注明了每个员工的生命和健康安全由多次元公司负责，出现任何情况都不能主动危害人身安全。
就算本来还有些怀疑，担心多次元公司钱签这种合同别是准备找大家做实验吧？看见了最高院的证明后，再配合附加合同条款总算是放心了。
至于到底去国外干什么？谁都不知道，每天的培训内容也很简单，除了服从性外就是团队精神的训练。其他还涉及到荣誉性和具体身体素质锻炼，反正每天不重样儿。
而这3千人当中的男女比例还不是按照1：1的程度来分配，因为前面17000名军人当中被唐少哲再三努力也不过只能保证大约500人的女兵。
这个比例实在有点太低了，所以罗丽招聘的这3000人就要提升女性比例。
尽管并不打算竖旗立国后自己培育后代，可是唐少哲也不想到时候国内全是老爷们。俗话说男女搭配，干活不累。多给岛上配些女孩子，总会提高大家的积极性。
所以最后罗丽挑选出来的这波人，足足有2500人都是女孩子。这么综合起来，总算是把外派劳务的男女比例保持在了17：3上。虽然还很不协调，不过勉强也算先凑活了。
反正这部分人并不是最终数字，今后罗丽还会继续的签约足够民间员工。按照唐少哲的标准，至少还要再签约1万人的女性员工才基本平衡。
这部分员工的护照还需要法蒂妮&希尔继续再努力一下，反正印度尼西亚国内虽然号称什么民/主国家，但实际上那些官员的贪婪程度根本让人不可想象。
而法蒂妮&希尔也给唐少哲做了保证，等到这批外派劳务输出抵达阿曼丹群岛后。她会紧接着就再来新一批，补足上一批劳务输出的缺口。
这里面当然还要涉及到一些黑金交易，但是也需要一个明面上的借口才好办。
唐少哲明白过来后直接就交待罗丽按照15000人的规模继续招人进来，其中保证12000名女性外，其余3000人可以是男性。
总不好多次元公司招聘新员工对外派遣全都只要年轻女孩子吧？肯定会引起别人的怀疑，外出劳务派遣全部都是年轻女孩子，你这是准备派出去干什么呢？什么行业需要这么多的年轻女孩子输出？虽然国家的大政策压制，可是少数流言蜚语是免不了的。
罗丽自然是明白唐少哲的用意，直接就开始联系当初招聘时候留下后门待选的年轻人。
国内每年数百万大学毕业生流向社会，在这个规模下找到合适的员工太容易了。谁不愿意加盟多次元这种国际级大公司，福利待遇和薪水都是一流。
几乎短短3天时间，剩余的15000人又招聘好了，直接送到首都来培训。
掌握在唐少哲手上的名单，现在已经变成了足足35000人。其中退伍士官17000人，其中500名女兵；另外的18000人全部是刚毕业或毕业时间再两年内的大学生，其中女性14500人，男性3500人。
合计之后35000人里面男性共有20000人，而女性则有15000人。比例已经很接近了，若是再排除掉外出作战会采用大批男性，基本可以保证岛上的男女比例适当。
甚至在某些时候，可能岛上的实际女性人数还要多于男性。这下唐少哲算是满意了。
除了留下罗丽和教官团队继续培训新来的15000名员工团队精神外，唐少哲已经和段娜联系好了，准备直接带领第一批20000人出海奔赴阿曼丹群岛。
反正现在阿曼丹群岛的主体建设已经基本完成，至少住下这些人绝对没有问题。
公元2011年4月2日星期六，愚人节刚刚过去一天唐少哲就带着所有人出发了。