第六十七章 第二把火
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几天后，保卫处内部又传出一个震撼性的消息：要对保卫处的在职员工和校卫队员进行提薪！
这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传出来的。
具体的内容是：保卫处决定在近期对保卫处的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总体是这样，具体情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。
在机关工作过的人都知道，提薪这种事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全身，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。
薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫处。
虽然有时候提薪就好比怀孕，明明放出消息了，但因为各单位体质不同，有时备孕都需要几个月到几年的功夫了，再加上0月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年马月的事情了。但在很多人来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。
所以不管是哪种想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。
猜测总归是猜测，大家最关心的无非是消息的可靠性。
所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实性，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透露任何相关的信息，还流露一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。
其实最直接的办法无非是问科长陈誉，可惜基本没人敢这样做，因为主动去问就变得不美了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓枪打出头鸟，会不会挨批呢？
……
机关里工作过的人总是有种种源自经验或者道听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。
但奇怪的是，尽管保卫处里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨欲来前的宁静，陈誉爆发前的积累？所以更让某些人提起精神，津津乐道。
没有不透风的墙，没有穿不开的小道消息。
很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他部门的人耳中，又引起了一些骚动。
这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块肉，其他人岂能没有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。
有其他部门的人马上找到财务处的人问个虚实，但财务处的人也是从保卫处那里听到的，本身没有收到什么风声。
于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫处工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。
话虽然婉转了点，但有一点是可以肯定的，周校长对此是支持的，至少不会反对。而且保卫处的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风吹雨淋的，相比其他部门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽管有人也会说：保卫处工作辛苦，我们部门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？
事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫处提薪的。
其实在一般的高校，即使是公立学校，各个部门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费……其他各个名目的发钱，各个部门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！
所以尽管保卫处有可能单独提薪，其他部门也无话可说。有本事你干出成绩，也让校领导支持？
这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。
保卫处的人听说了周校长的回应之后肯定是欣喜有加，不管提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。
其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那种！不过这三人都表现很淡定，宋晓更热心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。
而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法，本来自己就是混日子的，一开始以为保卫处新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科长后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加轮岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过种种的关系，送了不少礼品，终于在前几天调入了冷清的图书馆。
就在他终于松了一口气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫处时，就听说了保卫处要提薪的消息！
这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里嫩，目瞪口呆！
对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能吸引他呢？无非就是清闲和福利。
如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全部加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！
为什么，为什么老天要这样对我？！
林海东觉得脑子里有点缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生自己的眼神似乎也是带着嘲弄：怎么有这么傻的人，竟然从保卫处主动调出来……
几天后，保卫处内部又传出一个震撼性的消息：要对保卫处的在职员工和校卫队员进行提薪！
这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传出来的。
具体的内容是：保卫处决定在近期对保卫处的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总体是这样，具体情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。
在机关工作过的人都知道，提薪这种事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全身，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。
薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫处。
虽然有时候提薪就好比怀孕，明明放出消息了，但因为各单位体质不同，有时备孕都需要几个月到几年的功夫了，再加上0月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年马月的事情了。但在很多人来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。
所以不管是哪种想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。
猜测总归是猜测，大家最关心的无非是消息的可靠性。
所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实性，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透露任何相关的信息，还流露一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。
其实最直接的办法无非是问科长陈誉，可惜基本没人敢这样做，因为主动去问就变得不美了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓枪打出头鸟，会不会挨批呢？
……
机关里工作过的人总是有种种源自经验或者道听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。
但奇怪的是，尽管保卫处里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨欲来前的宁静，陈誉爆发前的积累？所以更让某些人提起精神，津津乐道。
没有不透风的墙，没有穿不开的小道消息。
很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他部门的人耳中，又引起了一些骚动。
这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块肉，其他人岂能没有想法？
天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。
有其他部门的人马上找到财务处的人问个虚实，但财务处的人也是从保卫处那里听到的，本身没有收到什么风声。
于是有人锲而不舍，通过领导的领导的关系，层层追问，最后问到了周同方，周同方回复是：保卫处工作辛苦，如果有这回事，也应该给予支持。
话虽然婉转了点，但有一点是可以肯定的，周校长对此是支持的，至少不会反对。而且保卫处的工作确实辛苦，特别是近期以来，那些正式编制的员工也随着校卫队员一起每天在校园里面执勤，风吹雨淋的，相比其他部门一般在办公室里面的环境，确实是辛苦。尽管有人也会说：保卫处工作辛苦，我们部门工作也辛苦啊。但领导都这样肯定了，你好辩驳吗？
事情问到了这个程度就基本清楚了，无论如何，校领导这一层是支持保卫处提薪的。
其实在一般的高校，即使是公立学校，各个部门的薪酬也是不同的。虽然基本工资一样，但岗位津贴，技术补贴，加班费……其他各个名目的发钱，各个部门之间薪酬差别可以达到几倍的差距！
所以尽管保卫处有可能单独提薪，其他部门也无话可说。有本事你干出成绩，也让校领导支持？
这些是大家的普遍心理，细化到某些人，就不一样了。
保卫处的人听说了周校长的回应之后肯定是欣喜有加，不管提多提少，至少领导已经表示会支持了，希望在变大。
其中最幸运的应该是刚刚调入的三位新人：宋晓、任江萍和成石。刚进来就可能提薪，实在是被馅饼砸到了，而且很大个的那种！不过这三人都表现很淡定，宋晓更热心于工作，任江萍好时尚，成石则天天在键盘上敲敲打打写小说，所以对此的反映不会很激动。
而最不好彩的应该算前几天刚刚调走的林海东。按照他的想法，本来自己就是混日子的，一开始以为保卫处新成立，又都是新人，自己一把年纪了，可以倚老卖老，混吃等退休就行了。不料陈誉当上科长后颁布了变态的新规定，竟然要自己也去参加轮岗执勤，这还能混得下去吗？于是左思右想之下，表面上是服从安排，认真工作，暗地里毅然走曲折路线，通过种种的关系，送了不少礼品，终于在前几天调入了冷清的图书馆。
就在他终于松了一口气，觉得冷清的图书馆怎么也好过又忙钱又一样的保卫处时，就听说了保卫处要提薪的消息！
这个消息犹如晴天霹雳，轰得他外焦里嫩，目瞪口呆！
对于林海东这样在机关混了多年升迁明显无望的人，什么东西能吸引他呢？无非就是清闲和福利。
如果两者取一，他很可能还会选择福利。很可惜，他现在得到了清闲，亲手断送了原本很可能到手的福利！
提40%的薪酬啊，那是什么概念！原本他的工资全部加一起就有五千多，加完之后就有七千多了！
为什么，为什么老天要这样对我？！
林海东觉得脑子里有点缺血的症状，坐在冷冷清清的图书馆的借阅室办公桌子边眼前阵阵迷糊。偶尔有几个前来借书的学生自己的眼神似乎也是带着嘲弄：怎么有这么傻的人，竟然从保卫处主动调出来……